Advanced

Valideringens Janusansikte : – Branschorganisationernas förhållningssätt till validering, SeQF och generiska kompetenser

Panican, Alexandru LU (2016)
Abstract (Swedish)
I forskningsrapporten presenteras en kvalitativ intervjustudie med företrädare för branschorganisationer (sakkunniga som representerar arbetsgivarsidan) inom privat sektor som totalt representerar drygt hälften av samtliga sysselsatta i Sverige.

Syftet är att studera branschorganisationers förhållningssätt såväl till egna system för validering av den enskildes reella kompetensprofil som till generiska kompetenser och till SeQF.

En slutsats är branschernas egna valideringssystem och den nationella referensramen SeQF kan leda till förbättrad kompetensförsörjning. Samtidigt innebär dessa system risker som kan leda till det motsatta resultatet, nämligen förvärra kompetensbristen och hindra etablering. Allt beroende på... (More)
I forskningsrapporten presenteras en kvalitativ intervjustudie med företrädare för branschorganisationer (sakkunniga som representerar arbetsgivarsidan) inom privat sektor som totalt representerar drygt hälften av samtliga sysselsatta i Sverige.

Syftet är att studera branschorganisationers förhållningssätt såväl till egna system för validering av den enskildes reella kompetensprofil som till generiska kompetenser och till SeQF.

En slutsats är branschernas egna valideringssystem och den nationella referensramen SeQF kan leda till förbättrad kompetensförsörjning. Samtidigt innebär dessa system risker som kan leda till det motsatta resultatet, nämligen förvärra kompetensbristen och hindra etablering. Allt beroende på systemets utformning och förankring.

Processen för att utveckla gemensamma valideringssystem måste vara ”bottom-up” och branschförankrad för att bli legitim och ge positiva effekter. Samtidigt behövs centrala initiativ för att dessa system ska åstadkomma förbättrad kompetensmatchning, ökad rörlighet och ett synliggörande av arbetssökandes – däribland nyanländas – anställningsbarhet. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
organization
publishing date
type
Book/Report
publication status
published
subject
keywords
validering, reell kompetens, skolbänkstudier, risker, kompetens, informell kompetens, yrkesskicklighet, formell kompetens, yrkeskvalifikationer, icke-formell kompetens, tyst kunskap, yrkesfärdigheter, SeQF, NQF, bransch, branschöverskridande kompetenser, generiska kompetenser, valideringsmodell, valideringssystem, branschbyte, mjuka kompetenser, kvalifikationsramverk, matchningskvalitet, matchningsproblem, nyanlända, integrera, arbetsmarknad, etablering, arbetssökande, arbetsgivare, summativ validering, formativ validering, läroprocess, lärande, rörlighet
pages
100 pages
publisher
Ratio
report number
Rapport nr 22
language
Swedish
LU publication?
yes
id
57123cc5-aa3f-4d1b-9db3-8a42d32156f0
date added to LUP
2016-07-05 14:14:06
date last changed
2018-11-21 21:24:46
@techreport{57123cc5-aa3f-4d1b-9db3-8a42d32156f0,
  abstract     = {I forskningsrapporten presenteras en kvalitativ intervjustudie med företrädare för branschorganisationer (sakkunniga som representerar arbetsgivarsidan) inom privat sektor som totalt representerar drygt hälften av samtliga sysselsatta i Sverige.<br/><br/>Syftet är att studera branschorganisationers förhållningssätt såväl till egna system för validering av den enskildes reella kompetensprofil som till generiska kompetenser och till SeQF. <br/><br/>En slutsats är branschernas egna valideringssystem och den nationella referensramen SeQF kan leda till förbättrad kompetensförsörjning. Samtidigt innebär dessa system risker som kan leda till det motsatta resultatet, nämligen förvärra kompetensbristen och hindra etablering. Allt beroende på systemets utformning och förankring.<br/><br/>Processen för att utveckla gemensamma valideringssystem måste vara ”bottom-up” och branschförankrad för att bli legitim och ge positiva effekter. Samtidigt behövs centrala initiativ för att dessa system ska åstadkomma förbättrad kompetensmatchning, ökad rörlighet och ett synliggörande av arbetssökandes – däribland nyanländas – anställningsbarhet.},
  author       = {Panican, Alexandru},
  institution  = {Ratio},
  language     = {swe},
  month        = {06},
  number       = {Rapport nr 22},
  title        = {Valideringens Janusansikte : – Branschorganisationernas förhållningssätt till validering, SeQF och generiska kompetenser},
  url          = {https://lup.lub.lu.se/search/ws/files/9350722/Valideringens_Janusansikte.pdf},
  year         = {2016},
}