Advanced

Utvärderingsmodell för flexibla arbetstider inom Malmö kommun

Sörensen, Jill LU (2002) In Research Reports in Sociology 5.
Abstract (Swedish)
Malmö stad antog 1997 en ny personalpolicy, P2006, vilken är indelad i sju profilområden. Ett av dessa profilområden har som målsättning att utveckla flexibla arbetstidsmodeller som ska tillgodose verksamhetens, kundens och den anställdes önskemål, samt skapa förutsättningar för alternativa karriärvägar för personalen.



I samband med en utvärdering av de flexibla arbetstidsmodellerna uppdrogs åt Sociologiska institutionen i Lund att konstruera en utvärderingsmodell. Modellen är uppbyggd som en processutvärdering och består av tre frågeformulär samt tillhörande intervjufrågor till varje formulär.



Arbetet med framtagandet av modellen har skett under en längre period och rapporten beskriver utvecklingen av... (More)
Malmö stad antog 1997 en ny personalpolicy, P2006, vilken är indelad i sju profilområden. Ett av dessa profilområden har som målsättning att utveckla flexibla arbetstidsmodeller som ska tillgodose verksamhetens, kundens och den anställdes önskemål, samt skapa förutsättningar för alternativa karriärvägar för personalen.



I samband med en utvärdering av de flexibla arbetstidsmodellerna uppdrogs åt Sociologiska institutionen i Lund att konstruera en utvärderingsmodell. Modellen är uppbyggd som en processutvärdering och består av tre frågeformulär samt tillhörande intervjufrågor till varje formulär.



Arbetet med framtagandet av modellen har skett under en längre period och rapporten beskriver utvecklingen av frågeformulären samt intervjufrågorna. Likaså klargörs varför de teman och frågor som återfinns i formulär och intervjufrågor är de som ansetts relevanta i sammanhanget. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
organization
publishing date
type
Book/Report
publication status
published
subject
in
Research Reports in Sociology
volume
5
pages
74 pages
publisher
Department of Sociology, Lund University
ISBN
91-7267-132-7
language
Swedish
LU publication?
yes
id
b8e30762-cf55-4883-89ac-06b8e711721c (old id 761109)
date added to LUP
2007-12-17 14:35:46
date last changed
2016-04-16 09:55:58
@techreport{b8e30762-cf55-4883-89ac-06b8e711721c,
  abstract     = {Malmö stad antog 1997 en ny personalpolicy, P2006, vilken är indelad i sju profilområden. Ett av dessa profilområden har som målsättning att utveckla flexibla arbetstidsmodeller som ska tillgodose verksamhetens, kundens och den anställdes önskemål, samt skapa förutsättningar för alternativa karriärvägar för personalen.<br/><br>
<br/><br>
I samband med en utvärdering av de flexibla arbetstidsmodellerna uppdrogs åt Sociologiska institutionen i Lund att konstruera en utvärderingsmodell. Modellen är uppbyggd som en processutvärdering och består av tre frågeformulär samt tillhörande intervjufrågor till varje formulär.<br/><br>
<br/><br>
Arbetet med framtagandet av modellen har skett under en längre period och rapporten beskriver utvecklingen av frågeformulären samt intervjufrågorna. Likaså klargörs varför de teman och frågor som återfinns i formulär och intervjufrågor är de som ansetts relevanta i sammanhanget.},
  author       = {Sörensen, Jill},
  institution  = {Department of Sociology, Lund University},
  isbn         = {91-7267-132-7},
  language     = {swe},
  pages        = {74},
  series       = {Research Reports in Sociology},
  title        = {Utvärderingsmodell för flexibla arbetstider inom Malmö kommun},
  volume       = {5},
  year         = {2002},
}