Skip to main content

Lund University Publications

LUND UNIVERSITY LIBRARIES

Framväxten av universell utformning – en kulturomdaning

Hedvall, Per-Olof LU orcid (2022) p.8-15
Abstract (Swedish)
Per-Olof Hedvall ger en inblick i hur universell design startade och hur det tankeskiftet tar klivet in i arbetslivet med UUA. Om hur vi kan göra arbetslivet mer tillgängligt från början och minska risken för kategoriseringar och särbehandling.
Please use this url to cite or link to this publication:
author
organization
publishing date
type
Chapter in Book/Report/Conference proceeding
publication status
published
subject
keywords
universell utformning, Universal Design, universell utformning av arbetsplatser, tillgänglighet, inkludering
host publication
Kunskap för framgångsrik inkludering
pages
8 pages
publisher
Lärandeforum UUA
ISBN
978-91-979508-1-7
language
Swedish
LU publication?
yes
id
984f6660-476d-4a8d-890f-d3bf04465f54
alternative location
https://uua.se//wp-content/uploads/2023/03/kunskap-fo-r-framga-ngsrik-inkludering-220125-sidor.pdf
date added to LUP
2022-03-14 04:46:31
date last changed
2023-05-24 10:28:16
@inbook{984f6660-476d-4a8d-890f-d3bf04465f54,
  abstract     = {{Per-Olof Hedvall ger en inblick i hur universell design startade och hur det tankeskiftet tar klivet in i arbetslivet med UUA. Om hur vi kan göra arbetslivet mer tillgängligt från början och minska risken för kategoriseringar och särbehandling.}},
  author       = {{Hedvall, Per-Olof}},
  booktitle    = {{Kunskap för framgångsrik inkludering}},
  isbn         = {{978-91-979508-1-7}},
  keywords     = {{universell utformning; Universal Design; universell utformning av arbetsplatser; tillgänglighet; inkludering}},
  language     = {{swe}},
  month        = {{01}},
  pages        = {{8--15}},
  publisher    = {{Lärandeforum UUA}},
  title        = {{Framväxten av universell utformning – en kulturomdaning}},
  url          = {{https://uua.se//wp-content/uploads/2023/03/kunskap-fo-r-framga-ngsrik-inkludering-220125-sidor.pdf}},
  year         = {{2022}},
}