Mellanchefers uppfattning om sin arbetssituation : En kvalitativ undersökning om deras komplexa arbetsroll
(2005)Education
- Abstract (Swedish)
- Vi har i denna uppsats valt att titta närmare på mellanchefens arbetssituation, och vad det är som påverkar denna. Mellanchefers arbete är som vi ser det väldigt hårt pressat. De ska dels föra ledningens mål och visioner vidare till medarbetarna. Dessutom ska de även kunna leda det dagliga arbetet på sektionen. Detta innebär en hög arbetsbelastning på grund av många direktrapporterande medarbetare. Förutom detta har Sony Ericsson under de senaste två åren vuxit och expanderat mycket. Alla dessa faktorer har bidragit till den ökade arbetsbelastningen för mellanchefer.
Vi har valt att göra en kvalitativ studie, med semistrukturerade intervjuer. För studien genomfördes åtta intervjuer med mellanchefer på Sony Ericsson. Intervjuerna var cirka... (More) - Vi har i denna uppsats valt att titta närmare på mellanchefens arbetssituation, och vad det är som påverkar denna. Mellanchefers arbete är som vi ser det väldigt hårt pressat. De ska dels föra ledningens mål och visioner vidare till medarbetarna. Dessutom ska de även kunna leda det dagliga arbetet på sektionen. Detta innebär en hög arbetsbelastning på grund av många direktrapporterande medarbetare. Förutom detta har Sony Ericsson under de senaste två åren vuxit och expanderat mycket. Alla dessa faktorer har bidragit till den ökade arbetsbelastningen för mellanchefer.
Vi har valt att göra en kvalitativ studie, med semistrukturerade intervjuer. För studien genomfördes åtta intervjuer med mellanchefer på Sony Ericsson. Intervjuerna var cirka en timme lång vardera.
Det vi har kommit fram till är att mellancheferna stundtals är väldigt överbelastande. Denna överbelastning grundar sig enligt oss på grund av att organisationen har vuxit de senaste åren. Sektionerna har vuxit snabbare än vad HR avdelningen gjort. Detta har medfört att mellanchefernas personliga ledarskapsutveckling har åsidosatts, vilket innebär att organisationen påverkas. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/1332779
- author
- Johansson, Atle and Gartmyr, Peter
- supervisor
- organization
- year
- 2005
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- mellanchefer, handlingsutrymme, subjektiv arbetssituation, middle managers, area mangers, leadership, Psychology, Psykologi, Pedagogy and didactics, Pedagogik, didaktik
- language
- Swedish
- id
- 1332779
- date added to LUP
- 2005-10-27 00:00:00
- date last changed
- 2014-09-04 08:36:59
@misc{1332779,
abstract = {{Vi har i denna uppsats valt att titta närmare på mellanchefens arbetssituation, och vad det är som påverkar denna. Mellanchefers arbete är som vi ser det väldigt hårt pressat. De ska dels föra ledningens mål och visioner vidare till medarbetarna. Dessutom ska de även kunna leda det dagliga arbetet på sektionen. Detta innebär en hög arbetsbelastning på grund av många direktrapporterande medarbetare. Förutom detta har Sony Ericsson under de senaste två åren vuxit och expanderat mycket. Alla dessa faktorer har bidragit till den ökade arbetsbelastningen för mellanchefer.
Vi har valt att göra en kvalitativ studie, med semistrukturerade intervjuer. För studien genomfördes åtta intervjuer med mellanchefer på Sony Ericsson. Intervjuerna var cirka en timme lång vardera.
Det vi har kommit fram till är att mellancheferna stundtals är väldigt överbelastande. Denna överbelastning grundar sig enligt oss på grund av att organisationen har vuxit de senaste åren. Sektionerna har vuxit snabbare än vad HR avdelningen gjort. Detta har medfört att mellanchefernas personliga ledarskapsutveckling har åsidosatts, vilket innebär att organisationen påverkas.}},
author = {{Johansson, Atle and Gartmyr, Peter}},
language = {{swe}},
note = {{Student Paper}},
title = {{Mellanchefers uppfattning om sin arbetssituation : En kvalitativ undersökning om deras komplexa arbetsroll}},
year = {{2005}},
}