Advanced

Roterande ledarskap, finns inom kort i en kommun nära dig?

Karlsson, Per-Olov; Olson, Dan and Selander, Henrik (2004)
Department of Business Administration
Abstract (Swedish)
Syftet är att beskriva vilka förutsättningar det finns i Svenska kommuner för att införa roterande ledarskap. Studien är gjord med en kvalitativ ansats och baseras på intervjuer med ett antal tjänstemän i Landskrona kommun samt Lomma kommun. Vi har även använt sekundärkällor för det tredje objektet, Phoenix stad. I vårt arbete fann vi ett antal skillnader mellan Phoenix stad och Svenska förhållanden. Den politiska skillnaden var väntad och svår att åtgärda, men fyra viktiga skillnader kan utjämnas. Det är arbetet med de grundläggande värderingarna, belöningssystem, ledarskapet och en innovativ kultur. Lommas kommun har en ny ledningsorganisation och anser att det har varit en god hjälp för att skapa en större helhetssyn. I Landskrona... (More)
Syftet är att beskriva vilka förutsättningar det finns i Svenska kommuner för att införa roterande ledarskap. Studien är gjord med en kvalitativ ansats och baseras på intervjuer med ett antal tjänstemän i Landskrona kommun samt Lomma kommun. Vi har även använt sekundärkällor för det tredje objektet, Phoenix stad. I vårt arbete fann vi ett antal skillnader mellan Phoenix stad och Svenska förhållanden. Den politiska skillnaden var väntad och svår att åtgärda, men fyra viktiga skillnader kan utjämnas. Det är arbetet med de grundläggande värderingarna, belöningssystem, ledarskapet och en innovativ kultur. Lommas kommun har en ny ledningsorganisation och anser att det har varit en god hjälp för att skapa en större helhetssyn. I Landskrona kommun är man medveten om problemen men har en organisationsstruktur som motverkar förändring i riktning mot roterande ledarskap. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Karlsson, Per-Olov; Olson, Dan and Selander, Henrik
supervisor
organization
year
type
M2 - Bachelor Degree
subject
keywords
Ledningsorganisation, helhetssyn, ekonomistyrning, ledarskap, lärande, Management of enterprises, Företagsledning, management
language
Swedish
id
1339833
date added to LUP
2004-01-13
date last changed
2012-04-02 14:54:39
@misc{1339833,
  abstract     = {Syftet är att beskriva vilka förutsättningar det finns i Svenska kommuner för att införa roterande ledarskap. Studien är gjord med en kvalitativ ansats och baseras på intervjuer med ett antal tjänstemän i Landskrona kommun samt Lomma kommun. Vi har även använt sekundärkällor för det tredje objektet, Phoenix stad. I vårt arbete fann vi ett antal skillnader mellan Phoenix stad och Svenska förhållanden. Den politiska skillnaden var väntad och svår att åtgärda, men fyra viktiga skillnader kan utjämnas. Det är arbetet med de grundläggande värderingarna, belöningssystem, ledarskapet och en innovativ kultur. Lommas kommun har en ny ledningsorganisation och anser att det har varit en god hjälp för att skapa en större helhetssyn. I Landskrona kommun är man medveten om problemen men har en organisationsstruktur som motverkar förändring i riktning mot roterande ledarskap.},
  author       = {Karlsson, Per-Olov and Olson, Dan and Selander, Henrik},
  keyword      = {Ledningsorganisation,helhetssyn,ekonomistyrning,ledarskap,lärande,Management of enterprises,Företagsledning, management},
  language     = {swe},
  note         = {Student Paper},
  title        = {Roterande ledarskap, finns inom kort i en kommun nära dig?},
  year         = {2004},
}