Advanced

Att välja rätt! - en studie utifrån chefrekryterarnas perspektiv

Samuelsson, Rebecca; Reuterskiöld, Ebba and Larsson, Carolina (2007)
Department of Business Administration
Abstract (Swedish)
Studien syftar till att utreda chefrekryterarnas uppfattningar om vad som kännetecknar en god chef. Går det att utläsa en generell bild av hur en god chef ska vara, har ledarrollen förändrats? Studien är baserad på en kvalitativ metod utifrån fyra personliga intervjuer och tre telefonintervjuer med chefsrekryterare. I studien tillämpar vi vetenskapliga samt spontana teorier. De innefattar egenskapsbaserad-, situation-, efterföljar samt de spontana ledarskapsteorierna. I studien har det framkommit att ledarskapet har gått från att vara auktoritärt till ett mer konsensusstyrt. Enligt chefsrekryterarnas uppfattningar om den goda chefen krävs det ledaregenskaper som drivkraft, motivation, kommunikationsförmåga, stabilitet, empati och ett... (More)
Studien syftar till att utreda chefrekryterarnas uppfattningar om vad som kännetecknar en god chef. Går det att utläsa en generell bild av hur en god chef ska vara, har ledarrollen förändrats? Studien är baserad på en kvalitativ metod utifrån fyra personliga intervjuer och tre telefonintervjuer med chefsrekryterare. I studien tillämpar vi vetenskapliga samt spontana teorier. De innefattar egenskapsbaserad-, situation-, efterföljar samt de spontana ledarskapsteorierna. I studien har det framkommit att ledarskapet har gått från att vara auktoritärt till ett mer konsensusstyrt. Enligt chefsrekryterarnas uppfattningar om den goda chefen krävs det ledaregenskaper som drivkraft, motivation, kommunikationsförmåga, stabilitet, empati och ett snabbt agerande. Om alla situationer hade haft samma förutsättningar vore detta den generella bilden av den goda chefen. Olika situationer kräver mer av en egenskap än en annan. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Samuelsson, Rebecca; Reuterskiöld, Ebba and Larsson, Carolina
supervisor
organization
year
type
H1 - Master's Degree (One Year)
subject
keywords
Ledarskap, chef, chefsrekrytering, företagsledare, organisation, Management of enterprises, Företagsledning, management
language
Swedish
id
1341309
date added to LUP
2007-06-04 00:00:00
date last changed
2012-04-02 16:39:42
@misc{1341309,
  abstract     = {Studien syftar till att utreda chefrekryterarnas uppfattningar om vad som kännetecknar en god chef. Går det att utläsa en generell bild av hur en god chef ska vara, har ledarrollen förändrats? Studien är baserad på en kvalitativ metod utifrån fyra personliga intervjuer och tre telefonintervjuer med chefsrekryterare. I studien tillämpar vi vetenskapliga samt spontana teorier. De innefattar egenskapsbaserad-, situation-, efterföljar samt de spontana ledarskapsteorierna. I studien har det framkommit att ledarskapet har gått från att vara auktoritärt till ett mer konsensusstyrt. Enligt chefsrekryterarnas uppfattningar om den goda chefen krävs det ledaregenskaper som drivkraft, motivation, kommunikationsförmåga, stabilitet, empati och ett snabbt agerande. Om alla situationer hade haft samma förutsättningar vore detta den generella bilden av den goda chefen. Olika situationer kräver mer av en egenskap än en annan.},
  author       = {Samuelsson, Rebecca and Reuterskiöld, Ebba and Larsson, Carolina},
  keyword      = {Ledarskap,chef,chefsrekrytering,företagsledare,organisation,Management of enterprises,Företagsledning, management},
  language     = {swe},
  note         = {Student Paper},
  title        = {Att välja rätt! - en studie utifrån chefrekryterarnas perspektiv},
  year         = {2007},
}