Att välja rätt! - en studie utifrån chefrekryterarnas perspektiv
(2007)Department of Business Administration
- Abstract (Swedish)
- Studien syftar till att utreda chefrekryterarnas uppfattningar om vad som kännetecknar en god chef. Går det att utläsa en generell bild av hur en god chef ska vara, har ledarrollen förändrats? Studien är baserad på en kvalitativ metod utifrån fyra personliga intervjuer och tre telefonintervjuer med chefsrekryterare. I studien tillämpar vi vetenskapliga samt spontana teorier. De innefattar egenskapsbaserad-, situation-, efterföljar samt de spontana ledarskapsteorierna. I studien har det framkommit att ledarskapet har gått från att vara auktoritärt till ett mer konsensusstyrt. Enligt chefsrekryterarnas uppfattningar om den goda chefen krävs det ledaregenskaper som drivkraft, motivation, kommunikationsförmåga, stabilitet, empati och ett... (More)
- Studien syftar till att utreda chefrekryterarnas uppfattningar om vad som kännetecknar en god chef. Går det att utläsa en generell bild av hur en god chef ska vara, har ledarrollen förändrats? Studien är baserad på en kvalitativ metod utifrån fyra personliga intervjuer och tre telefonintervjuer med chefsrekryterare. I studien tillämpar vi vetenskapliga samt spontana teorier. De innefattar egenskapsbaserad-, situation-, efterföljar samt de spontana ledarskapsteorierna. I studien har det framkommit att ledarskapet har gått från att vara auktoritärt till ett mer konsensusstyrt. Enligt chefsrekryterarnas uppfattningar om den goda chefen krävs det ledaregenskaper som drivkraft, motivation, kommunikationsförmåga, stabilitet, empati och ett snabbt agerande. Om alla situationer hade haft samma förutsättningar vore detta den generella bilden av den goda chefen. Olika situationer kräver mer av en egenskap än en annan. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/1341309
- author
- Samuelsson, Rebecca ; Reuterskiöld, Ebba and Larsson, Carolina
- supervisor
- organization
- year
- 2007
- type
- H1 - Master's Degree (One Year)
- subject
- keywords
- Ledarskap, chef, chefsrekrytering, företagsledare, organisation, Management of enterprises, Företagsledning, management
- language
- Swedish
- id
- 1341309
- date added to LUP
- 2007-06-04 00:00:00
- date last changed
- 2012-04-02 16:39:42
@misc{1341309,
abstract = {{Studien syftar till att utreda chefrekryterarnas uppfattningar om vad som kännetecknar en god chef. Går det att utläsa en generell bild av hur en god chef ska vara, har ledarrollen förändrats? Studien är baserad på en kvalitativ metod utifrån fyra personliga intervjuer och tre telefonintervjuer med chefsrekryterare. I studien tillämpar vi vetenskapliga samt spontana teorier. De innefattar egenskapsbaserad-, situation-, efterföljar samt de spontana ledarskapsteorierna. I studien har det framkommit att ledarskapet har gått från att vara auktoritärt till ett mer konsensusstyrt. Enligt chefsrekryterarnas uppfattningar om den goda chefen krävs det ledaregenskaper som drivkraft, motivation, kommunikationsförmåga, stabilitet, empati och ett snabbt agerande. Om alla situationer hade haft samma förutsättningar vore detta den generella bilden av den goda chefen. Olika situationer kräver mer av en egenskap än en annan.}},
author = {{Samuelsson, Rebecca and Reuterskiöld, Ebba and Larsson, Carolina}},
language = {{swe}},
note = {{Student Paper}},
title = {{Att välja rätt! - en studie utifrån chefrekryterarnas perspektiv}},
year = {{2007}},
}