Den berättande organisationen - vad säger berättelserna om SAS
(2003)Department of Business Administration
- Abstract (Swedish)
- Syftet med denna uppsats är att beskriva och tolka berättelserna och berättandet inom SAS, Scandinavian Airline Systems. Vi vill därigenom erhålla en förståelse för denna aspekt av organisationskulturen. Vi beskriver vilka berättelser som cirkulerar inom organisationen och försöker utröna deras betydelse och vilka skillnader som finns inom organisationen. Genom våra intervjuer med SAS anställda har berättelserna visat sig ha olika funktioner. En av de viktigaste funktionerna är berättelsernas förmåga att fylla de informations- och förståelsebrister som uppstår i organisationer, inte minst i en organisation med SAS komplexa karaktär. Två andra centrala funktioner är berättelsers förmåga att, i viss utsträckning, bidra till att människor... (More)
- Syftet med denna uppsats är att beskriva och tolka berättelserna och berättandet inom SAS, Scandinavian Airline Systems. Vi vill därigenom erhålla en förståelse för denna aspekt av organisationskulturen. Vi beskriver vilka berättelser som cirkulerar inom organisationen och försöker utröna deras betydelse och vilka skillnader som finns inom organisationen. Genom våra intervjuer med SAS anställda har berättelserna visat sig ha olika funktioner. En av de viktigaste funktionerna är berättelsernas förmåga att fylla de informations- och förståelsebrister som uppstår i organisationer, inte minst i en organisation med SAS komplexa karaktär. Två andra centrala funktioner är berättelsers förmåga att, i viss utsträckning, bidra till att människor ändrar uppfattning samt påverkar individers handlande genom att utöva social kontroll. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/1342872
- author
- Crona, Malin ; Chrisander, David and Jansson, Ulrika
- supervisor
- organization
- year
- 2003
- type
- H1 - Master's Degree (One Year)
- subject
- keywords
- berättelser, SAS, stories, organisationskultur, Management of enterprises, Företagsledning, management
- language
- Swedish
- id
- 1342872
- date added to LUP
- 2003-06-02 00:00:00
- date last changed
- 2012-04-02 14:38:02
@misc{1342872,
abstract = {{Syftet med denna uppsats är att beskriva och tolka berättelserna och berättandet inom SAS, Scandinavian Airline Systems. Vi vill därigenom erhålla en förståelse för denna aspekt av organisationskulturen. Vi beskriver vilka berättelser som cirkulerar inom organisationen och försöker utröna deras betydelse och vilka skillnader som finns inom organisationen. Genom våra intervjuer med SAS anställda har berättelserna visat sig ha olika funktioner. En av de viktigaste funktionerna är berättelsernas förmåga att fylla de informations- och förståelsebrister som uppstår i organisationer, inte minst i en organisation med SAS komplexa karaktär. Två andra centrala funktioner är berättelsers förmåga att, i viss utsträckning, bidra till att människor ändrar uppfattning samt påverkar individers handlande genom att utöva social kontroll.}},
author = {{Crona, Malin and Chrisander, David and Jansson, Ulrika}},
language = {{swe}},
note = {{Student Paper}},
title = {{Den berättande organisationen - vad säger berättelserna om SAS}},
year = {{2003}},
}