Advanced

Storföretagen vs. Kunskapsintensiva företag - Presentation av humankapital i årsredovisningar

Hilmarsson, T Mas (2006)
Department of Business Administration
Abstract (Swedish)
Uppsatsen syfte är att jämföra hur redovisningen av humankapital i årsredovisningar skiljer sig mellan de största börsbolagen på Stockholmsbörsen och kunskapsintensiva företag. Syftet med uppsatsen är dels att jämföra skillnaderna i hur redovisningen av humankapital i årsredovisningen är idag, samt även hur det varit historiskt de senaste åren. För att representera de två företagsgrupperna har tio företag från varje respektive grupp valts ut med årsredovisningar från åren 1996-2004. Totalt har 60 årsredovisningar från granskats och bedömts från en checklista utformad utifrån den offentliga debatten. Resultaten har analyserats genom den institutionella teorin och prövats statistiska genom hypotestester. Utifrån den genomförda studien kan... (More)
Uppsatsen syfte är att jämföra hur redovisningen av humankapital i årsredovisningar skiljer sig mellan de största börsbolagen på Stockholmsbörsen och kunskapsintensiva företag. Syftet med uppsatsen är dels att jämföra skillnaderna i hur redovisningen av humankapital i årsredovisningen är idag, samt även hur det varit historiskt de senaste åren. För att representera de två företagsgrupperna har tio företag från varje respektive grupp valts ut med årsredovisningar från åren 1996-2004. Totalt har 60 årsredovisningar från granskats och bedömts från en checklista utformad utifrån den offentliga debatten. Resultaten har analyserats genom den institutionella teorin och prövats statistiska genom hypotestester. Utifrån den genomförda studien kan visas att de kunskapsintensiva företagen visar upp mer information i sina årsredovisningar om sitt humankapital än storföretagen på börsen. Vidare utifrån undersökningen visas att humankapitalsredovisning i årsredovisningarna har ökat avsevärt under de undersökta åren. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Hilmarsson, T Mas
supervisor
organization
year
type
H1 - Master's Degree (One Year)
subject
keywords
Humankapital, personalredovisning, årsredovisning, institutionell teori, Management of enterprises, Företagsledning, management
language
Swedish
id
1343404
date added to LUP
2006-01-17
date last changed
2012-04-02 15:44:23
@misc{1343404,
  abstract     = {Uppsatsen syfte är att jämföra hur redovisningen av humankapital i årsredovisningar skiljer sig mellan de största börsbolagen på Stockholmsbörsen och kunskapsintensiva företag. Syftet med uppsatsen är dels att jämföra skillnaderna i hur redovisningen av humankapital i årsredovisningen är idag, samt även hur det varit historiskt de senaste åren. För att representera de två företagsgrupperna har tio företag från varje respektive grupp valts ut med årsredovisningar från åren 1996-2004. Totalt har 60 årsredovisningar från granskats och bedömts från en checklista utformad utifrån den offentliga debatten. Resultaten har analyserats genom den institutionella teorin och prövats statistiska genom hypotestester. Utifrån den genomförda studien kan visas att de kunskapsintensiva företagen visar upp mer information i sina årsredovisningar om sitt humankapital än storföretagen på börsen. Vidare utifrån undersökningen visas att humankapitalsredovisning i årsredovisningarna har ökat avsevärt under de undersökta åren.},
  author       = {Hilmarsson, T Mas},
  keyword      = {Humankapital,personalredovisning,årsredovisning,institutionell teori,Management of enterprises,Företagsledning, management},
  language     = {swe},
  note         = {Student Paper},
  title        = {Storföretagen vs. Kunskapsintensiva företag - Presentation av humankapital i årsredovisningar},
  year         = {2006},
}