Kompetensutveckling i kunskapsintensiva företag
(2002)Department of Business Administration
- Abstract (Swedish)
- Företag: Ericsson Mobile Platforms, itAssign, Intentia, BioInvent och Cell Network. Syfte: Syftet med denna uppsats är att beskriva och analysera hur fem företag agerar för att utveckla den kompetens som finns i företaget och på vilket sätt detta agerande visas i den externa redovisningen. Metod: Insamlingen av data har skett genom personliga intervjuer med nyckelpersoner för kompetens i fem företag som vi ansett vara kunskapsintensiva. Vi har använt oss av en intervjuguide och låtit respondenten utveckla sig fritt och uttömmande kring dessa frågor. Dessa har sedan kompletterats med ytterligare frågor som skickats och besvarats via e-mail. Slutsatser: Utifrån vår analys har vi kommit fram till att dagens företag är väl medvetna om sin... (More)
- Företag: Ericsson Mobile Platforms, itAssign, Intentia, BioInvent och Cell Network. Syfte: Syftet med denna uppsats är att beskriva och analysera hur fem företag agerar för att utveckla den kompetens som finns i företaget och på vilket sätt detta agerande visas i den externa redovisningen. Metod: Insamlingen av data har skett genom personliga intervjuer med nyckelpersoner för kompetens i fem företag som vi ansett vara kunskapsintensiva. Vi har använt oss av en intervjuguide och låtit respondenten utveckla sig fritt och uttömmande kring dessa frågor. Dessa har sedan kompletterats med ytterligare frågor som skickats och besvarats via e-mail. Slutsatser: Utifrån vår analys har vi kommit fram till att dagens företag är väl medvetna om sin kompetens och dess betydelse för företaget. Det har också visat sig att organisationen i företag påverkar dess styrsystem, då den tid och de resurser som krävs för underhåll av denna saknas. Detta kan påverka kompetensutvecklingen negativt, då avsaknaden av styrning kan leda företag i fel riktning. Ännu en slutsats är att extern redovisning av kompetens inte förändrar företagens vilja och förmåga att utveckla sin kompetens. Vi anser att redovisningen av kompetens och kompetensutveckling har getts för stor roll i debatten och vi menar att det i litteratur och artiklar ges en missvisande bild av hur det egentligen ser ut i företag. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/1343768
- author
- Högström, Sandra and Jönsson, Sinnika
- supervisor
- organization
- year
- 2002
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- kompetens, humankapital, intellektuellt kapital, extern redovisning, styrning, Management of enterprises, Företagsledning, management
- language
- Swedish
- id
- 1343768
- date added to LUP
- 2002-01-17 00:00:00
- date last changed
- 2012-04-02 14:11:55
@misc{1343768,
abstract = {{Företag: Ericsson Mobile Platforms, itAssign, Intentia, BioInvent och Cell Network. Syfte: Syftet med denna uppsats är att beskriva och analysera hur fem företag agerar för att utveckla den kompetens som finns i företaget och på vilket sätt detta agerande visas i den externa redovisningen. Metod: Insamlingen av data har skett genom personliga intervjuer med nyckelpersoner för kompetens i fem företag som vi ansett vara kunskapsintensiva. Vi har använt oss av en intervjuguide och låtit respondenten utveckla sig fritt och uttömmande kring dessa frågor. Dessa har sedan kompletterats med ytterligare frågor som skickats och besvarats via e-mail. Slutsatser: Utifrån vår analys har vi kommit fram till att dagens företag är väl medvetna om sin kompetens och dess betydelse för företaget. Det har också visat sig att organisationen i företag påverkar dess styrsystem, då den tid och de resurser som krävs för underhåll av denna saknas. Detta kan påverka kompetensutvecklingen negativt, då avsaknaden av styrning kan leda företag i fel riktning. Ännu en slutsats är att extern redovisning av kompetens inte förändrar företagens vilja och förmåga att utveckla sin kompetens. Vi anser att redovisningen av kompetens och kompetensutveckling har getts för stor roll i debatten och vi menar att det i litteratur och artiklar ges en missvisande bild av hur det egentligen ser ut i företag.}},
author = {{Högström, Sandra and Jönsson, Sinnika}},
language = {{swe}},
note = {{Student Paper}},
title = {{Kompetensutveckling i kunskapsintensiva företag}},
year = {{2002}},
}