Advanced

Unga ledare, ur ett emotionellt intelligens perspektiv

Bengtsson, Victor; Frisk, Christoffer and Persson, Peter (2004)
Department of Business Administration
Abstract (Swedish)
Sammanfattning Uppsatsens titel: Unga ledare, ur ett emotionellt intelligens perspektiv Seminariedatum: 3 juni, 2004 Ämne/kurs: FEK 581 Kandidatseminarium, 10 poäng Författare: Victor Bengtsson, Christoffer Frisk och Peter Persson Handledare: Tony Huzzard Fem nyckelord: Ledarskap, emotionell intelligens, unga företagsledare, motivation, framtidens ledarskap. Syfte: Studiens syfte är att klargöra om unga företagsledare besitter emotionell intelligens och hur detta framgår? Är emotionell intelligens viktigt för ett framgångsrikt ledarskap och om så är fallet varför är det viktigt? Hur blir man emotionellt intelligent? Metod: Vi har använt oss av en deduktiv strategi vid insamlandet av data och gjort en kvalitativ undersökning. Teoretiska... (More)
Sammanfattning Uppsatsens titel: Unga ledare, ur ett emotionellt intelligens perspektiv Seminariedatum: 3 juni, 2004 Ämne/kurs: FEK 581 Kandidatseminarium, 10 poäng Författare: Victor Bengtsson, Christoffer Frisk och Peter Persson Handledare: Tony Huzzard Fem nyckelord: Ledarskap, emotionell intelligens, unga företagsledare, motivation, framtidens ledarskap. Syfte: Studiens syfte är att klargöra om unga företagsledare besitter emotionell intelligens och hur detta framgår? Är emotionell intelligens viktigt för ett framgångsrikt ledarskap och om så är fallet varför är det viktigt? Hur blir man emotionellt intelligent? Metod: Vi har använt oss av en deduktiv strategi vid insamlandet av data och gjort en kvalitativ undersökning. Teoretiska perspektiv: Vi har använt oss av teorier kring emotionell intelligens och teorier i nära anslutning till densamma. Empiri: Vi har baserat vår empiri på djupintervjuer av unga företagsledare. Slutsatser: Företagsledare bär tydliga tecken av att vara emotionellt intelligenta. Emotionell intelligens är viktigt för de unga företagsledarna. Emotionell intelligens ökar med erfarenhet. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Bengtsson, Victor; Frisk, Christoffer and Persson, Peter
supervisor
organization
year
type
M2 - Bachelor Degree
subject
keywords
Ledarskap, emotionell intelligens, unga företagsledare, motivation, framtidens ledarskap., Management of enterprises, Företagsledning, management
language
Swedish
id
1347892
date added to LUP
2004-06-03
date last changed
2012-04-02 15:07:34
@misc{1347892,
  abstract     = {Sammanfattning Uppsatsens titel: Unga ledare, ur ett emotionellt intelligens perspektiv Seminariedatum: 3 juni, 2004 Ämne/kurs: FEK 581 Kandidatseminarium, 10 poäng Författare:	Victor Bengtsson, Christoffer Frisk och Peter Persson Handledare: Tony Huzzard Fem nyckelord:	Ledarskap, emotionell intelligens, unga företagsledare, motivation, framtidens ledarskap. Syfte:	Studiens syfte är att klargöra om unga företagsledare besitter emotionell intelligens och hur detta framgår? Är emotionell intelligens viktigt för ett framgångsrikt ledarskap och om så är fallet varför är det viktigt? Hur blir man emotionellt intelligent? Metod:	Vi har använt oss av en deduktiv strategi vid insamlandet av data och gjort en kvalitativ undersökning. Teoretiska perspektiv:	Vi har använt oss av teorier kring emotionell intelligens och teorier i nära anslutning till densamma. Empiri:	Vi har baserat vår empiri på djupintervjuer av unga företagsledare. Slutsatser:	Företagsledare bär tydliga tecken av att vara emotionellt intelligenta. Emotionell intelligens är viktigt för de unga företagsledarna. Emotionell intelligens ökar med erfarenhet.},
  author       = {Bengtsson, Victor and Frisk, Christoffer and Persson, Peter},
  keyword      = {Ledarskap,emotionell intelligens,unga företagsledare,motivation,framtidens ledarskap.,Management of enterprises,Företagsledning, management},
  language     = {swe},
  note         = {Student Paper},
  title        = {Unga ledare, ur ett emotionellt intelligens perspektiv},
  year         = {2004},
}