Kompetens och kompetensutveckling inom fem organisationer
(2007)Department of Business Administration
- Abstract (Swedish)
- Trots skillnaderna mellan organisationernas produkt/tjänsteutbud och organisationernas krav på kompetens har det visat sig att de kan möta krav och förutsättningar som ställs på verksamheterna. Kompetensutveckling sker mest på Besam och Revisionsbyrå X. Utbildningarna inom samtliga fallorganisationer sker både internt och externt med varierande synpunkter för planering av kompetensutvecklingen och med varierande uppföljningsmetoder. Samtliga fallorganisationer erbjuder kundanpassande produkter/tjänster där möjligheten ges kunder/vårdtagare att påverka kompetensutvecklingen. Fallorganisationer anses utnyttja de anställdas kunskaper och försöker att överföra denna kunskap till övriga anställda.
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/1348025
- author
- Hamza, Farah and Brahimi, Minire
- supervisor
- organization
- year
- 2007
- type
- H1 - Master's Degree (One Year)
- subject
- keywords
- Kompetens, kompetensutveckling, intellektuellt kapital, humankapital, strukturkapital, kundkapital, kundvärde, kundrelationer och kunskapsöverföring., Management of enterprises, Företagsledning, management
- language
- Swedish
- id
- 1348025
- date added to LUP
- 2007-09-21 00:00:00
- date last changed
- 2012-04-02 16:47:51
@misc{1348025, abstract = {{Trots skillnaderna mellan organisationernas produkt/tjänsteutbud och organisationernas krav på kompetens har det visat sig att de kan möta krav och förutsättningar som ställs på verksamheterna. Kompetensutveckling sker mest på Besam och Revisionsbyrå X. Utbildningarna inom samtliga fallorganisationer sker både internt och externt med varierande synpunkter för planering av kompetensutvecklingen och med varierande uppföljningsmetoder. Samtliga fallorganisationer erbjuder kundanpassande produkter/tjänster där möjligheten ges kunder/vårdtagare att påverka kompetensutvecklingen. Fallorganisationer anses utnyttja de anställdas kunskaper och försöker att överföra denna kunskap till övriga anställda.}}, author = {{Hamza, Farah and Brahimi, Minire}}, language = {{swe}}, note = {{Student Paper}}, title = {{Kompetens och kompetensutveckling inom fem organisationer}}, year = {{2007}}, }