Advanced

Outsourcing sett som en organisationsförändring med utgångspunkt från Mintzbergs konfigurationer med fokusering på ledarskap och medarbetare

Särnstrand, Karin (2004)
Department of Business Administration
Abstract (Swedish)
Då allt fler företag väljer att outsourca finner vi det intressant att utifrån Mintzbergs fem konfigurationer se outsourcing som en organisationsförändring och belysa de problem som kan uppkomma. Vi harvalt att fokusera på, hur förändringen påverkar ledarskapet samt medarbetaren. genom en jämförelse av relevanta teorier har vi funnit att företagets struktur, kultur och ledarskap är i stark beroendeställning gentemot varandra vilket gör det nödvändigt att dessa faktorer samspelar och beaktas vid en organisationsförändring likt outsourcing.
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Särnstrand, Karin
supervisor
organization
year
type
M2 - Bachelor Degree
subject
keywords
outsourcing, Mintzberg, organisationsförändring, ledarskap, medarbetare, Management of enterprises, Företagsledning, management
language
Swedish
id
1349840
date added to LUP
2004-01-13
date last changed
2012-04-02 15:00:42
@misc{1349840,
  abstract     = {Då allt fler företag väljer att outsourca finner vi det intressant att utifrån Mintzbergs fem konfigurationer se outsourcing som en organisationsförändring och belysa de problem som kan uppkomma. Vi harvalt att fokusera på, hur förändringen påverkar ledarskapet samt medarbetaren. genom en jämförelse av relevanta teorier har vi funnit att företagets struktur, kultur och ledarskap är i stark beroendeställning gentemot varandra vilket gör det nödvändigt att dessa faktorer samspelar och beaktas vid en organisationsförändring likt outsourcing.},
  author       = {Särnstrand, Karin},
  keyword      = {outsourcing,Mintzberg,organisationsförändring,ledarskap,medarbetare,Management of enterprises,Företagsledning, management},
  language     = {swe},
  note         = {Student Paper},
  title        = {Outsourcing sett som en organisationsförändring med utgångspunkt från Mintzbergs konfigurationer med fokusering på ledarskap och medarbetare},
  year         = {2004},
}