Advanced

Kampen att motivera sin personalstyrka för ett mindre företag

Roman, Calin; Stridhammar, Marcus and Treschow, Herman (2009)
Department of Service Management and Service Studies
Abstract (Swedish)
Vår ambition med uppsatsen är att undersöka och analysera när, och om, ett mindre företag baserat i Sverige behöver ytterligare incitament, utöver ordinarie lön, för att motivera sin personalstyrka. Vi kommer att undersöka vilka olika typer av belöningar som finns och hur dessa används i praktiken hos våra fallföretag. Vi för resonemang runt både monetära och icke-monetära belöningar och vilka sammanhang dessa kan vara aktuella.
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Roman, Calin; Stridhammar, Marcus and Treschow, Herman
supervisor
organization
year
type
M2 - Bachelor Degree
subject
keywords
belöning, motivation, monetära, icke-monetära, belöningssystem, Management of enterprises, Företagsledning, management
language
Swedish
id
1354541
date added to LUP
2009-02-20 00:00:00
date last changed
2018-10-18 10:02:41
@misc{1354541,
  abstract     = {Vår ambition med uppsatsen är att undersöka och analysera när, och om, ett mindre företag baserat i Sverige behöver ytterligare incitament, utöver ordinarie lön, för att motivera sin personalstyrka. Vi kommer att undersöka vilka olika typer av belöningar som finns och hur dessa används i praktiken hos våra fallföretag. Vi för resonemang runt både monetära och icke-monetära belöningar och vilka sammanhang dessa kan vara aktuella.},
  author       = {Roman, Calin and Stridhammar, Marcus and Treschow, Herman},
  keyword      = {belöning,motivation,monetära,icke-monetära,belöningssystem,Management of enterprises,Företagsledning, management},
  language     = {swe},
  note         = {Student Paper},
  title        = {Kampen att motivera sin personalstyrka för ett mindre företag},
  year         = {2009},
}