Försäkrings- och finansanställdas erfarenheter av individuellt kompetenssparande : intervjuer med anställda inom SkandiaBanken
(2002)Education
- Abstract (Swedish)
- Bakgrund: Individuellt kompetenssparande (IKS) är ett förslag från regeringen som enligt planerna ska införas sommaren 2003, men vilket i skrivande stund ser ut att flyttas fram. IKS syftar till att ge den enskilde individen ökade möjligheter att ansvara för sin egen kompetensutveckling. Individen kan genom ett delvis subventionerat sparande regelbundet vika en del av sin lön till ett eget kompetenssparkonto som kan nyttjas vid önskad ledighet från arbetet för kompetenshöjande åtgärder. Syfte: Syftet med undersökningen är att belysa hur den enskilde individen kan förväntas resonera kring ett individuellt kompetenssparande i det nya allmänna förslaget IKS. Metod: Då förslaget om IKS ännu är teoretiskt har ett jämförbart system för... (More)
- Bakgrund: Individuellt kompetenssparande (IKS) är ett förslag från regeringen som enligt planerna ska införas sommaren 2003, men vilket i skrivande stund ser ut att flyttas fram. IKS syftar till att ge den enskilde individen ökade möjligheter att ansvara för sin egen kompetensutveckling. Individen kan genom ett delvis subventionerat sparande regelbundet vika en del av sin lön till ett eget kompetenssparkonto som kan nyttjas vid önskad ledighet från arbetet för kompetenshöjande åtgärder. Syfte: Syftet med undersökningen är att belysa hur den enskilde individen kan förväntas resonera kring ett individuellt kompetenssparande i det nya allmänna förslaget IKS. Metod: Då förslaget om IKS ännu är teoretiskt har ett jämförbart system för individuellt kompetenssparande studerats. En undersökningsgrupp om åtta personer har intervjuats om sina erfarenheter av individuellt kompetenssparande. För att få en så nyanserad bild som möjligt av undersökningsgruppens erfarenheter, har enskilda intervjuer genomförts utifrån en kvalitativ ansats. Resultat: Undersökningsgruppen beskriver en omvärld som präglas av kontinuerliga förändringar, vilket ställer hårda krav på den yrkesverksammes kompetens. Undersökningsgruppen finner flera former av trygghet i kompetenssparandet, men uttrycker tveksamhet inför de begränsade resurser IKS kan foga över. Nyckelord: Individuellt kompetenssparande (IKS), kompetensförsäkring, kompetensutveckling och livslångt lärande. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/1356623
- author
- Aldorsson, Magnus
- supervisor
- organization
- year
- 2002
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- Pedagogy and didactics, Pedagogik, didaktik
- language
- Swedish
- id
- 1356623
- date added to LUP
- 2004-11-08 00:00:00
- date last changed
- 2014-09-04 08:37:00
@misc{1356623,
abstract = {{Bakgrund: Individuellt kompetenssparande (IKS) är ett förslag från regeringen som enligt planerna ska införas sommaren 2003, men vilket i skrivande stund ser ut att flyttas fram. IKS syftar till att ge den enskilde individen ökade möjligheter att ansvara för sin egen kompetensutveckling. Individen kan genom ett delvis subventionerat sparande regelbundet vika en del av sin lön till ett eget kompetenssparkonto som kan nyttjas vid önskad ledighet från arbetet för kompetenshöjande åtgärder. Syfte: Syftet med undersökningen är att belysa hur den enskilde individen kan förväntas resonera kring ett individuellt kompetenssparande i det nya allmänna förslaget IKS. Metod: Då förslaget om IKS ännu är teoretiskt har ett jämförbart system för individuellt kompetenssparande studerats. En undersökningsgrupp om åtta personer har intervjuats om sina erfarenheter av individuellt kompetenssparande. För att få en så nyanserad bild som möjligt av undersökningsgruppens erfarenheter, har enskilda intervjuer genomförts utifrån en kvalitativ ansats. Resultat: Undersökningsgruppen beskriver en omvärld som präglas av kontinuerliga förändringar, vilket ställer hårda krav på den yrkesverksammes kompetens. Undersökningsgruppen finner flera former av trygghet i kompetenssparandet, men uttrycker tveksamhet inför de begränsade resurser IKS kan foga över. Nyckelord: Individuellt kompetenssparande (IKS), kompetensförsäkring, kompetensutveckling och livslångt lärande.}},
author = {{Aldorsson, Magnus}},
language = {{swe}},
note = {{Student Paper}},
title = {{Försäkrings- och finansanställdas erfarenheter av individuellt kompetenssparande : intervjuer med anställda inom SkandiaBanken}},
year = {{2002}},
}