Yrkesrelaterat lärande i vården : en intervjuundersökning om hur undersköterskor och sjuksköterskor upplever lärandet i sina dagliga arbeten som uthyrda korttidsvikarier
(2002)Education
- Abstract (Swedish)
- Bakgrund: Undersköterskorna och sjuksköterskorna i Resursteamet, det interna bemanningsföretaget på Universitetssjukhuset Malmö Allmänna Sjukhus (UMAS), upplever enligt en undersökning att deras lärande i arbetet har ökat sedan de började arbeta som uthyrda korttidsvikarier. Mitt uppdrag är att undersöka hur de lär sig och vad de lär sig i arbetet. Syfte: Syftet är att undersöka lärandet i det dagliga arbetet som undersköterska och sjuksköterska med utgångspunkt från hur undersköterskorna och sjuksköterskorna i Resursteamet vid Universitetssjukhuset Malmö Allmänna Sjukhus (UMAS) upplever vad de lär sig i sitt dagliga arbete, och hur de lär sig. Metod: En kvalitativ ansats har använts för undersökningen. Den inbegrep intervjuer av tre... (More)
- Bakgrund: Undersköterskorna och sjuksköterskorna i Resursteamet, det interna bemanningsföretaget på Universitetssjukhuset Malmö Allmänna Sjukhus (UMAS), upplever enligt en undersökning att deras lärande i arbetet har ökat sedan de började arbeta som uthyrda korttidsvikarier. Mitt uppdrag är att undersöka hur de lär sig och vad de lär sig i arbetet. Syfte: Syftet är att undersöka lärandet i det dagliga arbetet som undersköterska och sjuksköterska med utgångspunkt från hur undersköterskorna och sjuksköterskorna i Resursteamet vid Universitetssjukhuset Malmö Allmänna Sjukhus (UMAS) upplever vad de lär sig i sitt dagliga arbete, och hur de lär sig. Metod: En kvalitativ ansats har använts för undersökningen. Den inbegrep intervjuer av tre stycken undersköterskor och tre stycken sjuksköterskor från Resursteamet. Resultat: Arbetet som uthyrd undersköterska och sjuksköterska innebär att ständigt byta arbetsplatser inom olika medicinska områden. Det finns således många möjligheter till individuellt lärande i det dagliga arbetet. Lärandet beror såväl på uppdragets karaktär som individens kompetens. Viktiga förutsättningar för lärandet är att det finns en dialog mellan den ordinarie personalen och den inhyrda korttidsvikarien, samt att denne kan utnyttja handlingsfriheten i arbetet. Nyckelord: Lärande i arbetet, informellt lärande, kompetensutveckling, resursteam, bemanningsföretag, sjukvårdspersonal, sjuksköterskor, undersköterskor, sjukvård och vården. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/1356790
- author
- Varga, Malin
- supervisor
- organization
- year
- 2002
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- Pedagogy and didactics, Pedagogik, didaktik
- language
- Swedish
- id
- 1356790
- date added to LUP
- 2004-11-08 00:00:00
- date last changed
- 2014-09-04 08:37:00
@misc{1356790,
abstract = {{Bakgrund: Undersköterskorna och sjuksköterskorna i Resursteamet, det interna bemanningsföretaget på Universitetssjukhuset Malmö Allmänna Sjukhus (UMAS), upplever enligt en undersökning att deras lärande i arbetet har ökat sedan de började arbeta som uthyrda korttidsvikarier. Mitt uppdrag är att undersöka hur de lär sig och vad de lär sig i arbetet. Syfte: Syftet är att undersöka lärandet i det dagliga arbetet som undersköterska och sjuksköterska med utgångspunkt från hur undersköterskorna och sjuksköterskorna i Resursteamet vid Universitetssjukhuset Malmö Allmänna Sjukhus (UMAS) upplever vad de lär sig i sitt dagliga arbete, och hur de lär sig. Metod: En kvalitativ ansats har använts för undersökningen. Den inbegrep intervjuer av tre stycken undersköterskor och tre stycken sjuksköterskor från Resursteamet. Resultat: Arbetet som uthyrd undersköterska och sjuksköterska innebär att ständigt byta arbetsplatser inom olika medicinska områden. Det finns således många möjligheter till individuellt lärande i det dagliga arbetet. Lärandet beror såväl på uppdragets karaktär som individens kompetens. Viktiga förutsättningar för lärandet är att det finns en dialog mellan den ordinarie personalen och den inhyrda korttidsvikarien, samt att denne kan utnyttja handlingsfriheten i arbetet. Nyckelord: Lärande i arbetet, informellt lärande, kompetensutveckling, resursteam, bemanningsföretag, sjukvårdspersonal, sjuksköterskor, undersköterskor, sjukvård och vården.}},
author = {{Varga, Malin}},
language = {{swe}},
note = {{Student Paper}},
title = {{Yrkesrelaterat lärande i vården : en intervjuundersökning om hur undersköterskor och sjuksköterskor upplever lärandet i sina dagliga arbeten som uthyrda korttidsvikarier}},
year = {{2002}},
}