Advanced

Att lära sig om andra kulturer genom personlig kontakt - enligt några kontaktpersoner till nyanlända

Sobel, Alice LU (2011) PEDK11 20111
Education
Abstract (Swedish)
Utgångspunkten är en fundering om vad det finns för alternativa sätt att utbilda i mångkulturell mångfald. Uppsatsen har fokuserat på Malmö Stads kontaktpersonsverksamhet, där man matchar ihop etablerade svenskar med nyanlända invandrare.

Syftet är att beskriva vad några svenska personer upplever att de har lärt sig om sin nyanlände kontaktpersons kultur, hur de har förändrats, hur de kan använda sig av det de har lärt sig i sitt arbetsliv, samt analysera det hela utifrån ett lärandeperspektiv. Metoden som använts är fyra kvalitativa, enskilda intervjuer med svenska kontaktpersoner.

Alla upplever att de har lärt sig något om den nyanländes kultur och att de har förändras. De har inte bara lärt sig om nationalstatskulturen, utan också... (More)
Utgångspunkten är en fundering om vad det finns för alternativa sätt att utbilda i mångkulturell mångfald. Uppsatsen har fokuserat på Malmö Stads kontaktpersonsverksamhet, där man matchar ihop etablerade svenskar med nyanlända invandrare.

Syftet är att beskriva vad några svenska personer upplever att de har lärt sig om sin nyanlände kontaktpersons kultur, hur de har förändrats, hur de kan använda sig av det de har lärt sig i sitt arbetsliv, samt analysera det hela utifrån ett lärandeperspektiv. Metoden som använts är fyra kvalitativa, enskilda intervjuer med svenska kontaktpersoner.

Alla upplever att de har lärt sig något om den nyanländes kultur och att de har förändras. De har inte bara lärt sig om nationalstatskulturen, utan också fått en inblick i hur det är vara nyanländ invandrare i Sverige. Analys om vad som har lärts och hur, förs utifrån teorier om individuellt lärande.

Få upplever att de någon nytta av det de har lärt sig i arbetslivet. Detta kan ha flera orsaker, till exempel att det de lärt sig inte är tydligt tillämpbart, eller för att relationen har varit mer av vänskapskaraktär och inget man vare sig tidigare eller nu förväntar sig lära sig så mycket på. Om respon-denterna skulle ha ett lärande-och-effektivitetspradigm skulle de lättare kunna se hur man kan använda sig av mångkulturella kunskaper i arbetslivet.

I slutet av uppsatsen diskuteras vad det skulle finnas för några för- och nackdelar med att ha göra om den här typen av verksamhet till ett sätt att utbilda i mångkulturell mångfald. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Sobel, Alice LU
supervisor
organization
course
PEDK11 20111
year
type
M2 - Bachelor Degree
subject
keywords
vänskap, kontaktperson, nyanländ, kreativt lärande, utbildning, arbetsliv, mångkulturell mångfald, individuellt lärande, integration, erfarenhetsbaserat lärande, ideell
language
Swedish
id
1974141
date added to LUP
2011-06-23 10:47:54
date last changed
2014-09-04 08:37:01
@misc{1974141,
  abstract     = {Utgångspunkten är en fundering om vad det finns för alternativa sätt att utbilda i mångkulturell mångfald. Uppsatsen har fokuserat på Malmö Stads kontaktpersonsverksamhet, där man matchar ihop etablerade svenskar med nyanlända invandrare.

Syftet är att beskriva vad några svenska personer upplever att de har lärt sig om sin nyanlände kontaktpersons kultur, hur de har förändrats, hur de kan använda sig av det de har lärt sig i sitt arbetsliv, samt analysera det hela utifrån ett lärandeperspektiv. Metoden som använts är fyra kvalitativa, enskilda intervjuer med svenska kontaktpersoner.

Alla upplever att de har lärt sig något om den nyanländes kultur och att de har förändras. De har inte bara lärt sig om nationalstatskulturen, utan också fått en inblick i hur det är vara nyanländ invandrare i Sverige. Analys om vad som har lärts och hur, förs utifrån teorier om individuellt lärande.

Få upplever att de någon nytta av det de har lärt sig i arbetslivet. Detta kan ha flera orsaker, till exempel att det de lärt sig inte är tydligt tillämpbart, eller för att relationen har varit mer av vänskapskaraktär och inget man vare sig tidigare eller nu förväntar sig lära sig så mycket på. Om respon-denterna skulle ha ett lärande-och-effektivitetspradigm skulle de lättare kunna se hur man kan använda sig av mångkulturella kunskaper i arbetslivet.

I slutet av uppsatsen diskuteras vad det skulle finnas för några för- och nackdelar med att ha göra om den här typen av verksamhet till ett sätt att utbilda i mångkulturell mångfald.},
  author       = {Sobel, Alice},
  keyword      = {vänskap,kontaktperson,nyanländ,kreativt lärande,utbildning,arbetsliv,mångkulturell mångfald,individuellt lärande,integration,erfarenhetsbaserat lärande,ideell},
  language     = {swe},
  note         = {Student Paper},
  title        = {Att lära sig om andra kulturer genom personlig kontakt - enligt några kontaktpersoner till nyanlända},
  year         = {2011},
}