Advanced

Profitnedgång som förändringskatalysator?

Danielsson, Max LU (2011) EKHK02 20111
Department of Economic History
Abstract (Swedish)
Uppsatsen behandlar huruvida det finns ett samband mellan avtagande vinster i ett företag och större organisatoriska förändringar. Arbetet utgår ifrån föresatser om att företagsvinstcykler varierar med produktlivslängd och konkurrens såväl som att organisatorisk förändring är en kontinuerligt pågående process som stegvis sker utifrån förändringstryck. Uppsatsens mål är att se om det finns en korrelation mellan organisatoriska förändringar och avtagande vinster, eller om detta är två av varandra oberoende processer. Företaget som undersökts är E-On Sverige AB, ett storföretag med åtskilliga tusen anställda. Resultatet som nås är att det finns viss korrelation mellan vinstnedgång och organisatorisk förändring, men att vinsternas storlekt... (More)
Uppsatsen behandlar huruvida det finns ett samband mellan avtagande vinster i ett företag och större organisatoriska förändringar. Arbetet utgår ifrån föresatser om att företagsvinstcykler varierar med produktlivslängd och konkurrens såväl som att organisatorisk förändring är en kontinuerligt pågående process som stegvis sker utifrån förändringstryck. Uppsatsens mål är att se om det finns en korrelation mellan organisatoriska förändringar och avtagande vinster, eller om detta är två av varandra oberoende processer. Företaget som undersökts är E-On Sverige AB, ett storföretag med åtskilliga tusen anställda. Resultatet som nås är att det finns viss korrelation mellan vinstnedgång och organisatorisk förändring, men att vinsternas storlekt långt ifrån ensamt duger som förklaring till organisationers utveckling. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Danielsson, Max LU
supervisor
organization
alternative title
En studie av sambandet mellan avtagande vinster och organisatorisk förändring
course
EKHK02 20111
year
type
M2 - Bachelor Degree
subject
keywords
Organisation, profit, avtagande lönsamhet, organisatorisk förändring, inertia
language
Swedish
id
1976548
date added to LUP
2011-06-20 09:33:35
date last changed
2011-06-20 09:33:35
@misc{1976548,
  abstract     = {Uppsatsen behandlar huruvida det finns ett samband mellan avtagande vinster i ett företag och större organisatoriska förändringar. Arbetet utgår ifrån föresatser om att företagsvinstcykler varierar med produktlivslängd och konkurrens såväl som att organisatorisk förändring är en kontinuerligt pågående process som stegvis sker utifrån förändringstryck. Uppsatsens mål är att se om det finns en korrelation mellan organisatoriska förändringar och avtagande vinster, eller om detta är två av varandra oberoende processer. Företaget som undersökts är E-On Sverige AB, ett storföretag med åtskilliga tusen anställda. Resultatet som nås är att det finns viss korrelation mellan vinstnedgång och organisatorisk förändring, men att vinsternas storlekt långt ifrån ensamt duger som förklaring till organisationers utveckling.},
  author       = {Danielsson, Max},
  keyword      = {Organisation,profit,avtagande lönsamhet,organisatorisk förändring,inertia},
  language     = {swe},
  note         = {Student Paper},
  title        = {Profitnedgång som förändringskatalysator?},
  year         = {2011},
}