Motivationsfrämjande faktorer i anställningen
(2011)Department of Business Administration
- Abstract (Swedish)
- Studien presenterar fem huvudkategorier av faktorer vilka har stor inverkan på den anställdes motivation. Dessa är lön, gemenskap, flexibilitet, feedback och utvecklingsmöjligheter. Starkaste drivkraften är utvecklingsmöjligheter.
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/1979166
- author
- Berthsson, Per ; Jakobsson, Deborah and Emthén, Gustav
- supervisor
- organization
- year
- 2011
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- Motivation, drivkraft, HRM, Generationsskillnader, Management of enterprises, Företagsledning, management
- language
- Swedish
- id
- 1979166
- date added to LUP
- 2011-05-31 00:00:00
- date last changed
- 2012-04-02 19:02:23
@misc{1979166, abstract = {{Studien presenterar fem huvudkategorier av faktorer vilka har stor inverkan på den anställdes motivation. Dessa är lön, gemenskap, flexibilitet, feedback och utvecklingsmöjligheter. Starkaste drivkraften är utvecklingsmöjligheter.}}, author = {{Berthsson, Per and Jakobsson, Deborah and Emthén, Gustav}}, language = {{swe}}, note = {{Student Paper}}, title = {{Motivationsfrämjande faktorer i anställningen}}, year = {{2011}}, }