Advanced

Motivationsfrämjande faktorer i anställningen

Berthsson, Per; Jakobsson, Deborah and Emthén, Gustav (2011)
Department of Business Administration
Abstract (Swedish)
Studien presenterar fem huvudkategorier av faktorer vilka har stor inverkan på den anställdes motivation. Dessa är lön, gemenskap, flexibilitet, feedback och utvecklingsmöjligheter. Starkaste drivkraften är utvecklingsmöjligheter.
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Berthsson, Per; Jakobsson, Deborah and Emthén, Gustav
supervisor
organization
year
type
M2 - Bachelor Degree
subject
keywords
Motivation, drivkraft, HRM, Generationsskillnader, Management of enterprises, Företagsledning, management
language
Swedish
id
1979166
date added to LUP
2011-05-31
date last changed
2012-04-02 19:02:23
@misc{1979166,
  abstract     = {Studien presenterar fem huvudkategorier av faktorer vilka har stor inverkan på den anställdes motivation. Dessa är lön, gemenskap, flexibilitet, feedback och utvecklingsmöjligheter. Starkaste drivkraften är utvecklingsmöjligheter.},
  author       = {Berthsson, Per and Jakobsson, Deborah and Emthén, Gustav},
  keyword      = {Motivation,drivkraft,HRM,Generationsskillnader,Management of enterprises,Företagsledning, management},
  language     = {swe},
  note         = {Student Paper},
  title        = {Motivationsfrämjande faktorer i anställningen},
  year         = {2011},
}