Advanced

VD-ersättning - inverkan på företagsprestation

Larsson Ernefelt, Gustaf LU and Walle, Anders LU (2011) FEKK01 20111
Department of Business Administration
Abstract (Swedish)
Uppsatsens syfte är att utröna samband mellan lön och prestation i OMXS30-bolag med hjälp av en kvantitativ studie. Leder hög VD-ersättning per definition till att företaget presterar bättre? Studien påvisar starkt signifikanta samband mellan VD's ersättning och företagets nettoomsättning. VD's rörliga lön har även ett svagare uppmätbart samband med lönsamheten.
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Larsson Ernefelt, Gustaf LU and Walle, Anders LU
supervisor
organization
course
FEKK01 20111
year
type
M2 - Bachelor Degree
subject
keywords
Management of enterprises, prestationsbaserad lön, tournament theory, bonus, VD-lön, lönesättningsteori, Företagsledning, management
language
Swedish
id
2027246
date added to LUP
2011-06-03
date last changed
2015-04-09 13:54:19
@misc{2027246,
  abstract     = {Uppsatsens syfte är att utröna samband mellan lön och prestation i OMXS30-bolag med hjälp av en kvantitativ studie. Leder hög VD-ersättning per definition till att företaget presterar bättre? Studien påvisar starkt signifikanta samband mellan VD's ersättning och företagets nettoomsättning. VD's rörliga lön har även ett svagare uppmätbart samband med lönsamheten.},
  author       = {Larsson Ernefelt, Gustaf and Walle, Anders},
  keyword      = {Management of enterprises,prestationsbaserad lön,tournament theory,bonus,VD-lön,lönesättningsteori,Företagsledning,management},
  language     = {swe},
  note         = {Student Paper},
  title        = {VD-ersättning - inverkan på företagsprestation},
  year         = {2011},
}