VD-ersättning - inverkan på företagsprestation
(2011) FEKK01 20111Department of Business Administration
- Abstract (Swedish)
- Uppsatsens syfte är att utröna samband mellan lön och prestation i OMXS30-bolag med hjälp av en kvantitativ studie. Leder hög VD-ersättning per definition till att företaget presterar bättre? Studien påvisar starkt signifikanta samband mellan VD's ersättning och företagets nettoomsättning. VD's rörliga lön har även ett svagare uppmätbart samband med lönsamheten.
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/2027246
- author
- Larsson Ernefelt, Gustaf LU and Walle, Anders LU
- supervisor
- organization
- course
- FEKK01 20111
- year
- 2011
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- Management of enterprises, prestationsbaserad lön, tournament theory, bonus, VD-lön, lönesättningsteori, Företagsledning, management
- language
- Swedish
- id
- 2027246
- date added to LUP
- 2011-06-03 00:00:00
- date last changed
- 2015-04-09 13:54:19
@misc{2027246, abstract = {{Uppsatsens syfte är att utröna samband mellan lön och prestation i OMXS30-bolag med hjälp av en kvantitativ studie. Leder hög VD-ersättning per definition till att företaget presterar bättre? Studien påvisar starkt signifikanta samband mellan VD's ersättning och företagets nettoomsättning. VD's rörliga lön har även ett svagare uppmätbart samband med lönsamheten.}}, author = {{Larsson Ernefelt, Gustaf and Walle, Anders}}, language = {{swe}}, note = {{Student Paper}}, title = {{VD-ersättning - inverkan på företagsprestation}}, year = {{2011}}, }