Advanced

Ett annat perspektiv: En explorativ studie om hur svenska och serbiska anställda i Sverige och Serbien ser på sin arbetsplats

Ćirović, Nataša (2011) PSYM02 20111
Department of Psychology
Abstract (Swedish)
The purpose of this essay was that by an exploratory study see if there are differences between the Serbian and Swedish culture in Sweden and Serbia in a work-related context and in what way/ how they manifest themselves in that case. A qualitative, emergent design was used for the study, where 12 respondents participated. The study has a phenomenological approach, in which self-reports were used. The result was analyzed by theories on the subject and MCA- Minerva, a program for lexical analyses, which aims to highlight a deeper meaning. The results show that there are some differences between the groups that are linked to theories of intercultural differences, such as collectivism/individualism, highcontext/ lowcontext communication,... (More)
The purpose of this essay was that by an exploratory study see if there are differences between the Serbian and Swedish culture in Sweden and Serbia in a work-related context and in what way/ how they manifest themselves in that case. A qualitative, emergent design was used for the study, where 12 respondents participated. The study has a phenomenological approach, in which self-reports were used. The result was analyzed by theories on the subject and MCA- Minerva, a program for lexical analyses, which aims to highlight a deeper meaning. The results show that there are some differences between the groups that are linked to theories of intercultural differences, such as collectivism/individualism, highcontext/ lowcontext communication, power distance, masculinity/femininity, hierarchy, egalitarianism and societal cynicism, but also subtle differences were detected that cannot be explained by previous research and theories on the subject, but could be caused by inter-acculturation. Differences were found in how the modalities believe, time and affect have been used in the groups. Further research would be to explore how people who emigrated to Sweden and Serbia have adapted to the respective countries. (Less)
Abstract (Swedish)
Syftet med denna uppsats var att genom en explorativ undersökning titta efter skillnader mellan den serbiska och svenska kulturen i Sverige och Serbien i en arbetsrelaterad kontext och på vilket sätt/hur dessa i så fall uppenbarar sig. En kvalitativ, emergent design användes för undersökningen, där 12 respondenter deltog. Studien har en fenomenologisk ansats, där självrapporter använts. Resultatet har analyserats genom teorier i ämnet och MCA-Minerva, ett program för lexikalisk analys och vars syfte är att lyfta fram en djupare mening. Resultatet visar att det finns en del skillnader mellan grupperna som kan kopplas till teorier i interkulturella skillnader, såsom kollektivism/individualism, högkontext- och lågkontextkommunikation,... (More)
Syftet med denna uppsats var att genom en explorativ undersökning titta efter skillnader mellan den serbiska och svenska kulturen i Sverige och Serbien i en arbetsrelaterad kontext och på vilket sätt/hur dessa i så fall uppenbarar sig. En kvalitativ, emergent design användes för undersökningen, där 12 respondenter deltog. Studien har en fenomenologisk ansats, där självrapporter använts. Resultatet har analyserats genom teorier i ämnet och MCA-Minerva, ett program för lexikalisk analys och vars syfte är att lyfta fram en djupare mening. Resultatet visar att det finns en del skillnader mellan grupperna som kan kopplas till teorier i interkulturella skillnader, såsom kollektivism/individualism, högkontext- och lågkontextkommunikation, maktdistans, manlighet/kvinnlighet, hierarki, jämlikhetssträvan och social cynism, men även subtila olikheter upptäcktes som inte kan förklaras av tidigare forskning och teorier inom ämnet och som kan bero på inter-ackulturation. Här hittades skillnader i hur man använt modaliteterna tro, tid och affekt i grupperna. Vidare forskning skulle kunna vara att undersöka hur personer som emigrerat till Sverige och Serbien anpassat sig till respektive länder. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Ćirović, Nataša
supervisor
organization
course
PSYM02 20111
year
type
H1 - Master's Degree (One Year)
subject
keywords
svensk, serbisk, arbetsplats, fenomenologi. interkulturell, interkulturella skillnader, inter-ackulturation, modaliteter
language
Swedish
id
2154200
date added to LUP
2011-09-12 12:11:12
date last changed
2011-09-12 12:11:12
@misc{2154200,
  abstract     = {Syftet med denna uppsats var att genom en explorativ undersökning titta efter skillnader mellan den serbiska och svenska kulturen i Sverige och Serbien i en arbetsrelaterad kontext och på vilket sätt/hur dessa i så fall uppenbarar sig. En kvalitativ, emergent design användes för undersökningen, där 12 respondenter deltog. Studien har en fenomenologisk ansats, där självrapporter använts. Resultatet har analyserats genom teorier i ämnet och MCA-Minerva, ett program för lexikalisk analys och vars syfte är att lyfta fram en djupare mening. Resultatet visar att det finns en del skillnader mellan grupperna som kan kopplas till teorier i interkulturella skillnader, såsom kollektivism/individualism, högkontext- och lågkontextkommunikation, maktdistans, manlighet/kvinnlighet, hierarki, jämlikhetssträvan och social cynism, men även subtila olikheter upptäcktes som inte kan förklaras av tidigare forskning och teorier inom ämnet och som kan bero på inter-ackulturation. Här hittades skillnader i hur man använt modaliteterna tro, tid och affekt i grupperna. Vidare forskning skulle kunna vara att undersöka hur personer som emigrerat till Sverige och Serbien anpassat sig till respektive länder.},
  author       = {Ćirović, Nataša},
  keyword      = {svensk,serbisk,arbetsplats,fenomenologi. interkulturell,interkulturella skillnader,inter-ackulturation,modaliteter},
  language     = {swe},
  note         = {Student Paper},
  title        = {Ett annat perspektiv: En explorativ studie om hur svenska och serbiska anställda i Sverige och Serbien ser på sin arbetsplats},
  year         = {2011},
}