Det är insidan som räknas...Eller hur var det nu?
(2011)Department of Business Administration
- Abstract (Swedish)
- Studien visar på hur ett kunskapsföretag som styr sin organisation via företagskultur, med syfte att skapa gemenskap bland de anställda. Det framgår dock att företaget inte lyckas uppnå sitt mål om sammanhållning via företagskulturen trots stora resurssatsningar. Studien visar på att utöver de interna effekter styrning via företagskultur får i form av gemenskap och sammanhållning har verktyget även externa effekter som kan förklara fenomenet att företagets fortsatta arbete med sin företagskultur.
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/2292215
- author
- Linander, Andrea and Lundell, Amanda
- supervisor
- organization
- year
- 2011
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- Kunskapsföretag, styrning, företagskultur, organisationstrender, legitimitet., Management of enterprises, Företagsledning, management
- language
- Swedish
- id
- 2292215
- date added to LUP
- 2011-05-31 00:00:00
- date last changed
- 2012-04-02 19:14:59
@misc{2292215, abstract = {{Studien visar på hur ett kunskapsföretag som styr sin organisation via företagskultur, med syfte att skapa gemenskap bland de anställda. Det framgår dock att företaget inte lyckas uppnå sitt mål om sammanhållning via företagskulturen trots stora resurssatsningar. Studien visar på att utöver de interna effekter styrning via företagskultur får i form av gemenskap och sammanhållning har verktyget även externa effekter som kan förklara fenomenet att företagets fortsatta arbete med sin företagskultur.}}, author = {{Linander, Andrea and Lundell, Amanda}}, language = {{swe}}, note = {{Student Paper}}, title = {{Det är insidan som räknas...Eller hur var det nu?}}, year = {{2011}}, }