Advanced

Det är insidan som räknas...Eller hur var det nu?

Linander, Andrea and Lundell, Amanda (2011)
Department of Business Administration
Abstract (Swedish)
Studien visar på hur ett kunskapsföretag som styr sin organisation via företagskultur, med syfte att skapa gemenskap bland de anställda. Det framgår dock att företaget inte lyckas uppnå sitt mål om sammanhållning via företagskulturen trots stora resurssatsningar. Studien visar på att utöver de interna effekter styrning via företagskultur får i form av gemenskap och sammanhållning har verktyget även externa effekter som kan förklara fenomenet att företagets fortsatta arbete med sin företagskultur.
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Linander, Andrea and Lundell, Amanda
supervisor
organization
year
type
M2 - Bachelor Degree
subject
keywords
Kunskapsföretag, styrning, företagskultur, organisationstrender, legitimitet., Management of enterprises, Företagsledning, management
language
Swedish
id
2292215
date added to LUP
2011-05-31
date last changed
2012-04-02 19:14:59
@misc{2292215,
  abstract     = {Studien visar på hur ett kunskapsföretag som styr sin organisation via företagskultur, med syfte att skapa gemenskap bland de anställda. Det framgår dock att företaget inte lyckas uppnå sitt mål om sammanhållning via företagskulturen trots stora resurssatsningar. Studien visar på att utöver de interna effekter styrning via företagskultur får i form av gemenskap och sammanhållning har verktyget även externa effekter som kan förklara fenomenet att företagets fortsatta arbete med sin företagskultur.},
  author       = {Linander, Andrea and Lundell, Amanda},
  keyword      = {Kunskapsföretag,styrning,företagskultur,organisationstrender,legitimitet.,Management of enterprises,Företagsledning, management},
  language     = {swe},
  note         = {Student Paper},
  title        = {Det är insidan som räknas...Eller hur var det nu?},
  year         = {2011},
}