Advanced

Spänning på EON - en fallstudie om rekryterares legitimitetsskapande

Bernhardsson, Karolina LU ; Andersson, Peter LU and Björk, Oskar LU (2012) FEKH95 20121
Department of Business Administration
Abstract (Swedish)
Arbetets syfte är att påvisa en samexistens mellan två kontrasterande förhållningssätt, det sociala respektive det psykometriska, till rekrytering samt att utforska den psykometriska ansatsens roll för EONs två rekryterare.
För att uppnå detta syfte har kvalitativa, semi-struktureade intervjuer utförts i ett fallföretag.
Studiens teoretiska perspektiv är diskurs- och legitimitetsteori.
Studiens empiri består utav sex stycken semi-strukturerade intervjuer med nyckelpersoner delaktiga i rekryteringsprocessen på EON.
Arbetet konstaterar att de två rekryterarna på EON verkar ty sig till ett psykometriskt förhållningssätt till rekrytering för att möta en osäker omgivning. Detta tar sig uttryck i både tal och handling och kan förstås som ett... (More)
Arbetets syfte är att påvisa en samexistens mellan två kontrasterande förhållningssätt, det sociala respektive det psykometriska, till rekrytering samt att utforska den psykometriska ansatsens roll för EONs två rekryterare.
För att uppnå detta syfte har kvalitativa, semi-struktureade intervjuer utförts i ett fallföretag.
Studiens teoretiska perspektiv är diskurs- och legitimitetsteori.
Studiens empiri består utav sex stycken semi-strukturerade intervjuer med nyckelpersoner delaktiga i rekryteringsprocessen på EON.
Arbetet konstaterar att de två rekryterarna på EON verkar ty sig till ett psykometriskt förhållningssätt till rekrytering för att möta en osäker omgivning. Detta tar sig uttryck i både tal och handling och kan förstås som ett sätt att sträva mot legitimitet. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Bernhardsson, Karolina LU ; Andersson, Peter LU and Björk, Oskar LU
supervisor
organization
course
FEKH95 20121
year
type
M2 - Bachelor Degree
subject
keywords
Rekrytering, Legitimitet, Osäkerhet, Psykometri, Diskurs
language
Swedish
id
2799263
date added to LUP
2012-06-19 14:55:14
date last changed
2012-06-19 14:55:14
@misc{2799263,
  abstract     = {Arbetets syfte är att påvisa en samexistens mellan två kontrasterande förhållningssätt, det sociala respektive det psykometriska, till rekrytering samt att utforska den psykometriska ansatsens roll för EONs två rekryterare.
För att uppnå detta syfte har kvalitativa, semi-struktureade intervjuer utförts i ett fallföretag.
Studiens teoretiska perspektiv är diskurs- och legitimitetsteori.
Studiens empiri består utav sex stycken semi-strukturerade intervjuer med nyckelpersoner delaktiga i rekryteringsprocessen på EON.
Arbetet konstaterar att de två rekryterarna på EON verkar ty sig till ett psykometriskt förhållningssätt till rekrytering för att möta en osäker omgivning. Detta tar sig uttryck i både tal och handling och kan förstås som ett sätt att sträva mot legitimitet.},
  author       = {Bernhardsson, Karolina and Andersson, Peter and Björk, Oskar},
  keyword      = {Rekrytering,Legitimitet,Osäkerhet,Psykometri,Diskurs},
  language     = {swe},
  note         = {Student Paper},
  title        = {Spänning på EON - en fallstudie om rekryterares legitimitetsskapande},
  year         = {2012},
}