Advanced

Attraktiv arbetsgivare för sjuksköterskestudenter – önskade och på Region Skåne upplevda arbetsförhållanden.

Molin, Björn LU and Hedgren, Nina LU (2015) PSYK11 20151
Department of Psychology
Abstract (Swedish)
Syftet med studien var att få en större inblick i vad sjuksköterskestudenter anser vara attraktiva egenskaper på en arbetsplats och vad de har för upplevelse av Region Skåne. Motivationen kom från den rådande sjuksköterskebristen. En enkätstudie, baserad på Åteg et als. modell om attraktivt arbete (2004) utfördes. Respondenterna har besvarat dels hur viktiga dessa items är för en arbetsplats attraktivitet men även hur de upplever att Region Skåne lever upp till dem. Enkäten delades ut i pappersformat och som internetenkät. Respondenterna utgjordes i huvudsak av sjuksköterskestudenter på Lunds Universitet och Kristianstad Högskola. Utöver detta gjordes en intervju med en HR-specialist som arbetar med varumärket på Region Skåne. Resultatet... (More)
Syftet med studien var att få en större inblick i vad sjuksköterskestudenter anser vara attraktiva egenskaper på en arbetsplats och vad de har för upplevelse av Region Skåne. Motivationen kom från den rådande sjuksköterskebristen. En enkätstudie, baserad på Åteg et als. modell om attraktivt arbete (2004) utfördes. Respondenterna har besvarat dels hur viktiga dessa items är för en arbetsplats attraktivitet men även hur de upplever att Region Skåne lever upp till dem. Enkäten delades ut i pappersformat och som internetenkät. Respondenterna utgjordes i huvudsak av sjuksköterskestudenter på Lunds Universitet och Kristianstad Högskola. Utöver detta gjordes en intervju med en HR-specialist som arbetar med varumärket på Region Skåne. Resultatet visade att arbetsmiljö och sociala relationer var det viktigaste för en arbetsplats attraktivitet. I upplevelsen av Region Skåne var det största missnöjet relaterat till lönen. Från Regionens håll jobbade de med att göra sin annonsering mer personlig och lättillgänglig, bland annat inom sociala medier. De har även genomfört olika åtgärder som höjd ingångslön och utbildningstjänster. Då största differensen mellan attraktivitet och upplevelse hos Regionen fanns inom grupperna arbetsmiljö och lön är det rimligtvis där störst utrymme för förbättring finns. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Molin, Björn LU and Hedgren, Nina LU
supervisor
organization
course
PSYK11 20151
year
type
M2 - Bachelor Degree
subject
keywords
attraktiva arbetsförhållanden, Region Skåne, sjuksköterskor, sjuksköterskestudenter, attraktivt arbete
language
Swedish
id
7766202
date added to LUP
2015-08-24 10:42:48
date last changed
2015-08-24 10:42:48
@misc{7766202,
  abstract     = {Syftet med studien var att få en större inblick i vad sjuksköterskestudenter anser vara attraktiva egenskaper på en arbetsplats och vad de har för upplevelse av Region Skåne. Motivationen kom från den rådande sjuksköterskebristen. En enkätstudie, baserad på Åteg et als. modell om attraktivt arbete (2004) utfördes. Respondenterna har besvarat dels hur viktiga dessa items är för en arbetsplats attraktivitet men även hur de upplever att Region Skåne lever upp till dem. Enkäten delades ut i pappersformat och som internetenkät. Respondenterna utgjordes i huvudsak av sjuksköterskestudenter på Lunds Universitet och Kristianstad Högskola. Utöver detta gjordes en intervju med en HR-specialist som arbetar med varumärket på Region Skåne. Resultatet visade att arbetsmiljö och sociala relationer var det viktigaste för en arbetsplats attraktivitet. I upplevelsen av Region Skåne var det största missnöjet relaterat till lönen. Från Regionens håll jobbade de med att göra sin annonsering mer personlig och lättillgänglig, bland annat inom sociala medier. De har även genomfört olika åtgärder som höjd ingångslön och utbildningstjänster. Då största differensen mellan attraktivitet och upplevelse hos Regionen fanns inom grupperna arbetsmiljö och lön är det rimligtvis där störst utrymme för förbättring finns.},
  author       = {Molin, Björn and Hedgren, Nina},
  keyword      = {attraktiva arbetsförhållanden,Region Skåne,sjuksköterskor,sjuksköterskestudenter,attraktivt arbete},
  language     = {swe},
  note         = {Student Paper},
  title        = {Attraktiv arbetsgivare för sjuksköterskestudenter – önskade och på Region Skåne upplevda arbetsförhållanden.},
  year         = {2015},
}