Advanced

Tidsbegränsade anställningar och Demokrati - Hur påverkar tidsbegränsade anställningar i offentlig sektor tillit?

Berglund, Anna and Imsheiel, Yusra LU (2017) STVA22 20162
Department of Political Science
Abstract (Swedish)
Uppsatsen undersöker det potentiella sambandet mellan tidsbegränsade anställningar och tillit i
två olika former, tillit till regeringen och medmänsklig tillit. Hypotesen studien utgår ifrån är att
tjänstemannarollen kräver att beslut fattas på erfarenhet och att detta blir svårare när
anställningsformen ändras från fast anställning till tidsbegränsade anställning. För att testa
hypotesen genomfördes en regressionsanalys på kommundata i Sverige under tidsperioden år
2005-2014. Genom studien framkommer att ökade tidsbegränsade anställningar minskar
befolkningens tillit till staten, men inte den mellanmänskliga tilliten. Studien indikerar således
att tidsbegränsade anställningar är svåra att förena med tjänstemannarollen när... (More)
Uppsatsen undersöker det potentiella sambandet mellan tidsbegränsade anställningar och tillit i
två olika former, tillit till regeringen och medmänsklig tillit. Hypotesen studien utgår ifrån är att
tjänstemannarollen kräver att beslut fattas på erfarenhet och att detta blir svårare när
anställningsformen ändras från fast anställning till tidsbegränsade anställning. För att testa
hypotesen genomfördes en regressionsanalys på kommundata i Sverige under tidsperioden år
2005-2014. Genom studien framkommer att ökade tidsbegränsade anställningar minskar
befolkningens tillit till staten, men inte den mellanmänskliga tilliten. Studien indikerar således
att tidsbegränsade anställningar är svåra att förena med tjänstemannarollen när arbetsspecifik
erfarenhet lämnar arbetsplatsen. Dock konstateras att ytterligare forskning behövs över
framförallt en längre tidsperiod, för att kunna utesluta att framförallt förvaltningsstruktur är den
bakomliggande orsaken till den minskade tilliten till regeringen. Tidsbegränsade anställningar
hade ingen signifikant påverkan på den medmänskliga tilliten (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Berglund, Anna and Imsheiel, Yusra LU
supervisor
organization
course
STVA22 20162
year
type
L2 - 2nd term paper (old degree order)
subject
keywords
Tidsbegränsade anställningar, Tillit, Socialt kapital, Tjänstemän & Demokrati.
language
Swedish
id
8896838
date added to LUP
2017-02-08 16:02:00
date last changed
2017-02-08 16:02:00
@misc{8896838,
  abstract     = {Uppsatsen undersöker det potentiella sambandet mellan tidsbegränsade anställningar och tillit i
två olika former, tillit till regeringen och medmänsklig tillit. Hypotesen studien utgår ifrån är att
tjänstemannarollen kräver att beslut fattas på erfarenhet och att detta blir svårare när
anställningsformen ändras från fast anställning till tidsbegränsade anställning. För att testa
hypotesen genomfördes en regressionsanalys på kommundata i Sverige under tidsperioden år
2005-2014. Genom studien framkommer att ökade tidsbegränsade anställningar minskar
befolkningens tillit till staten, men inte den mellanmänskliga tilliten. Studien indikerar således
att tidsbegränsade anställningar är svåra att förena med tjänstemannarollen när arbetsspecifik
erfarenhet lämnar arbetsplatsen. Dock konstateras att ytterligare forskning behövs över
framförallt en längre tidsperiod, för att kunna utesluta att framförallt förvaltningsstruktur är den
bakomliggande orsaken till den minskade tilliten till regeringen. Tidsbegränsade anställningar
hade ingen signifikant påverkan på den medmänskliga tilliten},
  author       = {Berglund, Anna and Imsheiel, Yusra},
  keyword      = {Tidsbegränsade anställningar,Tillit,Socialt kapital,Tjänstemän & Demokrati.},
  language     = {swe},
  note         = {Student Paper},
  title        = {Tidsbegränsade anställningar och Demokrati - Hur påverkar tidsbegränsade anställningar i offentlig sektor tillit?},
  year         = {2017},
}