Varför trivs du på jobbet? Motivation och meningsfullhet i arbetslivet, Kvalitativ undersökning av 25 arbetstagare.
(2019) PEDK01 20191Education
- Abstract (Swedish)
- Motivation och meningsfullhet är det som driver oss framåt. Genom att ställa klassiska teorier mot resultat som samlats in via enkätintervjuer var syftet med denna studie att undersöka hur ett 20 tal personer som är aktiva i arbetslivet känner en meningsfullhet och vilka faktorer som gör att de upplever motivation i sitt arbete. För datainsamling av det empiriska materialet genomfördes enkätintervjuer med frågor kring motivation, gemenskap och meningsfullhet. I studien framgick det att informanterna be- höver gemenskap för att känna motivation och arbetsglädje för att skapa en meningsfull- het i arbetet. Det framgick även i studien att informanterna behövde utveckling, tillfred- ställande arbetsuppgifter och feedback för att känna... (More)
- Motivation och meningsfullhet är det som driver oss framåt. Genom att ställa klassiska teorier mot resultat som samlats in via enkätintervjuer var syftet med denna studie att undersöka hur ett 20 tal personer som är aktiva i arbetslivet känner en meningsfullhet och vilka faktorer som gör att de upplever motivation i sitt arbete. För datainsamling av det empiriska materialet genomfördes enkätintervjuer med frågor kring motivation, gemenskap och meningsfullhet. I studien framgick det att informanterna be- höver gemenskap för att känna motivation och arbetsglädje för att skapa en meningsfull- het i arbetet. Det framgick även i studien att informanterna behövde utveckling, tillfred- ställande arbetsuppgifter och feedback för att känna motivation. Att även fånga upp det som redan fungerar och vårda de faktorerna som gör att arbetstagarna har motivation och upplever mening är väldigt viktigt. Många av informanterna angav att de som skapar en mening och motivation är just arbetsuppgifterna. Genom studien kan kunskapen öka kring hur arbetstagaren får motivation och känner en mening över sitt arbetet, detta ger en möj- lighet för organisationer att behålla sina medarbetare. En organisation vinner på att ha motiverade och kompetenta medarbetare, det ökar kvaliteten och produktiviteten, vilket även genererar i ekonomiska resultat för organisationen. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/8983980
- author
- Mårtensson Cedergren, Caroline LU
- supervisor
- organization
- course
- PEDK01 20191
- year
- 2019
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- Motivation, Meningsfullhet, Gemenskap, Human Resource Management, behovsteorier
- language
- Swedish
- id
- 8983980
- date added to LUP
- 2019-06-17 13:36:28
- date last changed
- 2019-06-17 13:36:28
@misc{8983980, abstract = {{Motivation och meningsfullhet är det som driver oss framåt. Genom att ställa klassiska teorier mot resultat som samlats in via enkätintervjuer var syftet med denna studie att undersöka hur ett 20 tal personer som är aktiva i arbetslivet känner en meningsfullhet och vilka faktorer som gör att de upplever motivation i sitt arbete. För datainsamling av det empiriska materialet genomfördes enkätintervjuer med frågor kring motivation, gemenskap och meningsfullhet. I studien framgick det att informanterna be- höver gemenskap för att känna motivation och arbetsglädje för att skapa en meningsfull- het i arbetet. Det framgick även i studien att informanterna behövde utveckling, tillfred- ställande arbetsuppgifter och feedback för att känna motivation. Att även fånga upp det som redan fungerar och vårda de faktorerna som gör att arbetstagarna har motivation och upplever mening är väldigt viktigt. Många av informanterna angav att de som skapar en mening och motivation är just arbetsuppgifterna. Genom studien kan kunskapen öka kring hur arbetstagaren får motivation och känner en mening över sitt arbetet, detta ger en möj- lighet för organisationer att behålla sina medarbetare. En organisation vinner på att ha motiverade och kompetenta medarbetare, det ökar kvaliteten och produktiviteten, vilket även genererar i ekonomiska resultat för organisationen.}}, author = {{Mårtensson Cedergren, Caroline}}, language = {{swe}}, note = {{Student Paper}}, title = {{Varför trivs du på jobbet? Motivation och meningsfullhet i arbetslivet, Kvalitativ undersökning av 25 arbetstagare.}}, year = {{2019}}, }