Advanced

"Äh, gubbar, fyfan!"

Forsberg, Hannah LU and Malmborg, Stina LU (2020) KSMK65 20201
Department of Service Management and Service Studies
Abstract (Swedish)
Idag anses arbetsmarknaden som jämställd med en fördelning mellan män och kvinnor
på 40/60, men trots detta finns det branscher som fortfarande är hårt mansdominerade där villkor och förutsättningar för kvinnor gör det svårare att uppnå en chefsposition. Då kvinnor under längre tid har varit begränsade avseende arbetsmarknaden och speciellt chefspositioner har det gjort att det fortsatt blir svårt att klättra som kvinna till högre positioner i organisationer, dvs. en osynlig barriär som kallas glastak. Med grund i tidigare forskning kring fenomenet kvinnligt ledarskap är syftet med uppsatsen att bidra till forskningen kring kvinnors upplevelser av att uppnå en ledande befattning. Upplevs det som att det finns andra villkor och... (More)
Idag anses arbetsmarknaden som jämställd med en fördelning mellan män och kvinnor
på 40/60, men trots detta finns det branscher som fortfarande är hårt mansdominerade där villkor och förutsättningar för kvinnor gör det svårare att uppnå en chefsposition. Då kvinnor under längre tid har varit begränsade avseende arbetsmarknaden och speciellt chefspositioner har det gjort att det fortsatt blir svårt att klättra som kvinna till högre positioner i organisationer, dvs. en osynlig barriär som kallas glastak. Med grund i tidigare forskning kring fenomenet kvinnligt ledarskap är syftet med uppsatsen att bidra till forskningen kring kvinnors upplevelser av att uppnå en ledande befattning. Upplevs det som att det finns andra villkor och förutsättningar som kvinna? (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Forsberg, Hannah LU and Malmborg, Stina LU
supervisor
organization
alternative title
En uppsats om kvinnors resa till en chefsposition inom mansdominerade branscher
course
KSMK65 20201
year
type
M2 - Bachelor Degree
subject
keywords
Glastak, kvinnliga ledare, stereotyper
language
Swedish
id
9024492
date added to LUP
2020-09-08 14:41:15
date last changed
2020-09-08 14:41:15
@misc{9024492,
  abstract     = {Idag anses arbetsmarknaden som jämställd med en fördelning mellan män och kvinnor
på 40/60, men trots detta finns det branscher som fortfarande är hårt mansdominerade där villkor och förutsättningar för kvinnor gör det svårare att uppnå en chefsposition. Då kvinnor under längre tid har varit begränsade avseende arbetsmarknaden och speciellt chefspositioner har det gjort att det fortsatt blir svårt att klättra som kvinna till högre positioner i organisationer, dvs. en osynlig barriär som kallas glastak. Med grund i tidigare forskning kring fenomenet kvinnligt ledarskap är syftet med uppsatsen att bidra till forskningen kring kvinnors upplevelser av att uppnå en ledande befattning. Upplevs det som att det finns andra villkor och förutsättningar som kvinna?},
  author       = {Forsberg, Hannah and Malmborg, Stina},
  keyword      = {Glastak,kvinnliga ledare,stereotyper},
  language     = {swe},
  note         = {Student Paper},
  title        = {"Äh, gubbar, fyfan!"},
  year         = {2020},
}