Advanced

Ledarskap och makt - Hur det ena påverkar det andra

Fryk, Johannes LU (2021) PEDK21 20202
Education
Abstract (Swedish)
Inom alla organisationer stora som små finns det ledare eller chefer. Vad dessa personer gör eller hur de jobbar kan variera stort mellan olika organisationer. Men det kan även variera hur de jobbar inom organisationer på olika avdelningar. Syftet med den här uppsatsen är att identifiera de största bristerna i ledarskapet inom den utvalda organisationen, för att sedan peka på förändringar som kan göras för att förbättra situationen. Den här uppsatsen har använt sig av en kvantitativ metod i form av en redan utförd medarbetarundersökning av en organisation, den medarbetarundersökningen har sedan analyseras i den här uppsatsen. Resultatet visar på hur ledarskapet kan skilja sig på olika avdelningar och vad det kan ha för effekt på... (More)
Inom alla organisationer stora som små finns det ledare eller chefer. Vad dessa personer gör eller hur de jobbar kan variera stort mellan olika organisationer. Men det kan även variera hur de jobbar inom organisationer på olika avdelningar. Syftet med den här uppsatsen är att identifiera de största bristerna i ledarskapet inom den utvalda organisationen, för att sedan peka på förändringar som kan göras för att förbättra situationen. Den här uppsatsen har använt sig av en kvantitativ metod i form av en redan utförd medarbetarundersökning av en organisation, den medarbetarundersökningen har sedan analyseras i den här uppsatsen. Resultatet visar på hur ledarskapet kan skilja sig på olika avdelningar och vad det kan ha för effekt på maktförhållandet mellan medarbetarna och cheferna. Resultatet som tyder på att det finns en brist på medbestämmande hos medarbetarna och även en brist på inspirerande ledarskap får konsekvenserna att det skapar ett maktförhållande mellan chef och medarbetare som försvårar möjligheten att leda. Organisationen kan använda resultatet för att förändra ledarskapet och därmed förbättra maktförhållandet mellan chefer och medarbetare, samtidigt som de kommer öka medarbetarnöjdheten. Förslag på fortsatt forskning hade varit att titta på maktförhållanden inom organisationer för att se hur det påverkar medarbetarnöjdheten inom organisationer. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Fryk, Johannes LU
supervisor
organization
course
PEDK21 20202
year
type
M2 - Bachelor Degree
subject
keywords
Ledarskap, Transformativt ledarskap, Karismatiskt ledarskap, Makt, lagbaserat ledarskap, ledarskapets roller
language
Swedish
id
9036841
date added to LUP
2021-01-27 15:27:47
date last changed
2021-01-27 15:27:47
@misc{9036841,
  abstract     = {Inom alla organisationer stora som små finns det ledare eller chefer. Vad dessa personer gör eller hur de jobbar kan variera stort mellan olika organisationer. Men det kan även variera hur de jobbar inom organisationer på olika avdelningar. Syftet med den här uppsatsen är att identifiera de största bristerna i ledarskapet inom den utvalda organisationen, för att sedan peka på förändringar som kan göras för att förbättra situationen. Den här uppsatsen har använt sig av en kvantitativ metod i form av en redan utförd medarbetarundersökning av en organisation, den medarbetarundersökningen har sedan analyseras i den här uppsatsen. Resultatet visar på hur ledarskapet kan skilja sig på olika avdelningar och vad det kan ha för effekt på maktförhållandet mellan medarbetarna och cheferna. Resultatet som tyder på att det finns en brist på medbestämmande hos medarbetarna och även en brist på inspirerande ledarskap får konsekvenserna att det skapar ett maktförhållande mellan chef och medarbetare som försvårar möjligheten att leda. Organisationen kan använda resultatet för att förändra ledarskapet och därmed förbättra maktförhållandet mellan chefer och medarbetare, samtidigt som de kommer öka medarbetarnöjdheten. Förslag på fortsatt forskning hade varit att titta på maktförhållanden inom organisationer för att se hur det påverkar medarbetarnöjdheten inom organisationer.},
  author       = {Fryk, Johannes},
  keyword      = {Ledarskap,Transformativt ledarskap,Karismatiskt ledarskap,Makt,lagbaserat ledarskap,ledarskapets roller},
  language     = {swe},
  note         = {Student Paper},
  title        = {Ledarskap och makt - Hur det ena påverkar det andra},
  year         = {2021},
}