Introduktion till arbetsplatsen
(2023) PEDK21 20222Education
- Abstract (Swedish)
- Introduktionsprocessen innefattar nyanställdas första tid på en ny arbetsplats och organisation. Introduktionen är väsentlig för att nya medarbetare ska kunna känna sig välkomna, få en förståelse för sina arbetsroller samt få en inblick i hur organisationen fungerar och vilja stanna på arbetsplatsen.
Uppsatsen syfte är att utifrån såväl dokument som ansvarigas och nyanställdas uppfattningar beskriva och analysera den nuvarande introduktionsprocessen vid Ekonomihögskolan, med avseende att identifiera potentiella utvecklingsmöjligheter. Med fallstudien som metodologisk utgångspunkt har ett induktivt tillvägagångssätt använts. Datainsamlingen be- stod av sex intervjuer med både ansvariga och nyanställda samt befintliga dokument som använts... (More) - Introduktionsprocessen innefattar nyanställdas första tid på en ny arbetsplats och organisation. Introduktionen är väsentlig för att nya medarbetare ska kunna känna sig välkomna, få en förståelse för sina arbetsroller samt få en inblick i hur organisationen fungerar och vilja stanna på arbetsplatsen.
Uppsatsen syfte är att utifrån såväl dokument som ansvarigas och nyanställdas uppfattningar beskriva och analysera den nuvarande introduktionsprocessen vid Ekonomihögskolan, med avseende att identifiera potentiella utvecklingsmöjligheter. Med fallstudien som metodologisk utgångspunkt har ett induktivt tillvägagångssätt använts. Datainsamlingen be- stod av sex intervjuer med både ansvariga och nyanställda samt befintliga dokument som använts under introduktions- processen. Resultatet har kategoriserats utifrån två kategorier, vilka är Introduktionsprocessen och Utvecklingsområden. Teoriavsnittet har behandlat relevanta ämnen som an- knutit till resultatet, såsom introduktion, organisationssocialisation, mentorskap och lärande. Analysen och diskussionen har förts parallellt där resultat och teori ställts mot varandra. Uppsatsen avslutas med en sammanfattning där frågeställningarna besvarats och våra förslag till utvecklingsmöjligheter presenterats i en matris. Vår förhoppning är att Ekonomihögskolan ska kunna ta vid där vår uppsats slutar och att de finner våra slutsatser givande. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/9110442
- author
- Toré, Frida LU and Burman, Ester LU
- supervisor
- organization
- alternative title
- En kvalitativ fallstudie om ansvarigas och nyanställdas uppfattningar
- course
- PEDK21 20222
- year
- 2023
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- Introduktion, introduktionsprocess, socialisation, organisat- ionssocialisation, mentorskap, informellt och formellt lärande, kollektivt lärande
- language
- Swedish
- id
- 9110442
- date added to LUP
- 2023-02-09 13:45:21
- date last changed
- 2023-02-09 13:45:21
@misc{9110442, abstract = {{Introduktionsprocessen innefattar nyanställdas första tid på en ny arbetsplats och organisation. Introduktionen är väsentlig för att nya medarbetare ska kunna känna sig välkomna, få en förståelse för sina arbetsroller samt få en inblick i hur organisationen fungerar och vilja stanna på arbetsplatsen. Uppsatsen syfte är att utifrån såväl dokument som ansvarigas och nyanställdas uppfattningar beskriva och analysera den nuvarande introduktionsprocessen vid Ekonomihögskolan, med avseende att identifiera potentiella utvecklingsmöjligheter. Med fallstudien som metodologisk utgångspunkt har ett induktivt tillvägagångssätt använts. Datainsamlingen be- stod av sex intervjuer med både ansvariga och nyanställda samt befintliga dokument som använts under introduktions- processen. Resultatet har kategoriserats utifrån två kategorier, vilka är Introduktionsprocessen och Utvecklingsområden. Teoriavsnittet har behandlat relevanta ämnen som an- knutit till resultatet, såsom introduktion, organisationssocialisation, mentorskap och lärande. Analysen och diskussionen har förts parallellt där resultat och teori ställts mot varandra. Uppsatsen avslutas med en sammanfattning där frågeställningarna besvarats och våra förslag till utvecklingsmöjligheter presenterats i en matris. Vår förhoppning är att Ekonomihögskolan ska kunna ta vid där vår uppsats slutar och att de finner våra slutsatser givande.}}, author = {{Toré, Frida and Burman, Ester}}, language = {{swe}}, note = {{Student Paper}}, title = {{Introduktion till arbetsplatsen}}, year = {{2023}}, }