Från kritik till förändring: EU-rättens inverkan på dygnsviloreglerna i Sverige - En rättsvetenskaplig analys av hur EU:s regler om dygnsvila och veckovila har påverkat Sveriges arbetstidslagstiftning och den svenska modellen

Abstract (Swedish)

Arbetstidsdirektivets (2003/88/EG) regler om dygnsvila och veckovila har visat sig vara komplexa för medlemsstater, som bland annat Sverige, att tolka korrekt. Detta mot bakgrund av att Sverige dömdes för fördragsbrott av EU-domstolen år 2005, på grund av avsaknaden av reglering om dygnsvila i svensk arbetstidslagstiftning. Under det senaste året har en kraftig debatt gällande reglerna om dygnsvila uppdagats i media, till följd av att EU-kommissionen riktade kritik mot de regler som återfinns i det svenska kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB) som gäller för anställda inom offentlig sektor. Reglerna kring dygnsvila i kollektivavtalet bedömdes inte uppfylla arbetstidsdirektivets krav, enligt EU-kommissionen, och parterna genomförde ändringar av bestämmelserna. Mot bakgrund av den mediedebatt och den återupprepande kritik som framförts av EU-kommissionen mot Sverige, framstår regleringen av dygnsvila och veckovila som ett område som kräver ytterligare kartläggning.

Uppsatsen behandlar främst genomförandet av EU:s arbetstidsdirektiv i svensk rätt samt dess konsekvenser, gällande reglerna om dygnsvila och veckovila. Detta görs utifrån en rättsdogmatisk och rättsanalytisk metod. Komplexiteten kring tolkning och tillämpning av dessa regleringar diskuteras och reglernas utrymme för undantag analyseras. Reglerna sätts även i en samhällelig kontext, då reglernas konsekvenser analyseras i förhållande till arbetstagare, arbetsgivare och samhällsmedborgare.

I uppsatsens identifieras ett antal skilda synsätt mellan den EU-rättsliga och den svenska arbetstidsregleringen. Bland annat synen på möjligheten till förläggning av dygnsvila har skilts sig. Även gällande möjligheten till avvikelser från reglerna om dygnsvila, går det att utläsa ett mönster att EU-domstolen gör mer restriktiva bedömningar än den svenska Arbetsdomstolen. Arbetstidsdirektivet har begränsat arbetsmarknadsparternas handlingsutrymme i Sverige och utrymmet för undantag från reglerna om dygnsvila och veckovila har vid flera tillfällen tolkats väl generöst i Sverige. Gällande regleringens betydelse för samhället påverkar de både arbetstagares hälsa och välbefinnande, verksamheters möjlighet att säkerställa ett fullgott bemanningsbehov samt patientsäkerheten.

Abstract

The thesis discusses the complexity of interpreting and applying the EU Working Time Directive (2003/88/EC) in Sweden, particularly the rules on daily rest and weekly rest. In 2005, Sweden was found guilty of a treaty violation by the European Court of Justice due to the lack of regulation on daily rest in Swedish labour legislation. Over the past year, there has been a significant debate in Swedish media regarding the rules on daily rest due to criticism from the European Commission about the regulations found in the Swedish collective agreement "Allmänna bestämmelser" (AB). According to the European Commission, the rules on daily rest in the collective agreement did not meet the requirements of the Working Time Directive, leading to amendments by the parties involved.

The thesis primarily examines the implementation of the EU Working Time Directive in Swedish law and its consequences, regarding the rules on daily rest and weekly rest. The thesis is based on a legal dogmatic and legal analytical method. The complexity of interpreting and applying these regulations is discussed, and the scope for exceptions within the regulations is analysed. The rules are also placed in a societal context, as their consequences are analysed in relation to employees, employers, and citizens.

In the thesis, several differing perspectives between EU law and Swedish labour time regulation are identified. Among other things, the views on the possibility of arranging daily rest have differed. Regarding the possibility of deviations from the daily rest rules, it can be observed that the European Court of Justice tends to make more restrictive assessments than the Swedish Labour Court. The Working Time Directive has limited the scope for action of labour market parties in Sweden, and the room for exceptions to the rules on daily rest and weekly rest has often been interpreted quite generously in Sweden. Regarding the regulation's impact on society, it affects both the health and well-being of employees, the ability of organizations to ensure adequate staffing, and patient safety.

• author: Holmerin, Lovisa
• supervisor: Ann-Christine Hartzén
• organization: Department of Business Law
• course: HARP23 20241
• year: 2024
• type: H2 - Master's Degree (Two Years)
• subject: Law and Political Science
• keywords: Dygnsvila, veckovila, arbetstidsdirektivet, arbetstidslagen, jourtjänstgöring, motsvarande kompensationsledighet
• language: Swedish
• id: 9157216
• date added to LUP: 2024-06-04 12:22:42
• date last changed: 2024-06-04 12:22:42