Utländsk arbetskrafts påverkan på byggbranschen

Abstract

The study examines challenges and improvement suggestions related to the work environment, safety, and communication within the construction industry for foreign workers, with a particular focus on Poland and Lithuania. The free movement of workers within the EU, as established by Article 45 of the treaty on the functioning of the European Union, ensures equal access to both employment opportunities and treatment regardless of nationality. The aim of the study is to investigate how the use of foreign labour impacts safety on Swedish construction sites, with a focus on cultural differences and communication difficulties. The goal is to highlight how these differences affect safety and to propose solutions to the problems that arise in the industry.

The study combines quantitative and qualitative research methods to examine safety on Swedish construction sites with foreign labour. Quantitative research involves measurements and statistical analyses to examine objective data, while qualitative research focuses on understanding in-depth relationships through the collection of soft data. Data
collection was carried out through a literature study, surveys, and interviews. Surveys were used to gain an overview of opinions and knowledge, while the interviews provided deeper insights. The study ensured validity through logical analysis and comparisons.

The study highlights several challenges, including language barriers and non-compliance with work environment laws. This is addressed through problem statements such as how the
language barrier affects safety on construction sites, what the difference in work culture is between foreign and Swedish workers in the construction industry, whether there is a
difference in the work environment between foreign and Swedish workers, in what way and what measures can be taken to improve safety for foreign workers.

On construction sites, multiple languages are often spoken, creating challenges for safety and communication, leading to misunderstandings and accidents. Differences in work
culture between Swedish and foreign workers are evident, with foreign workers tending to follow safety regulations less strictly and having different priorities regarding quality versus efficiency. Moreover, the study indicates that the work environment for foreign workers is generally worse than for Swedish workers. This difference is likely due to work culture but also to poorer working conditions and a knowledge gap regarding work environment regulations and individual rights.

Improvement suggestions include clearer rules and distribution of responsibilities for developers, construction planner, and construction safety coordinators, as well as increased attention to the "grey sector." To improve safety on construction sites, better communication and education, along with improved working conditions in terms of wages and job safety, are proposed as solutions. Regarding communication, the suggestions primarily concern clear instructions but also the requirement of language skills. Economic incentives are proposed as part of the solution, where financial benefits can be awarded to encourage or motivate improved working conditions. By identifying and addressing these challenges, the construction industry can create a safer and more efficient work environment for all workers, regardless of nationality.

Abstract (Swedish)

I studien undersöks utmaningar och förbättringsförslag relaterade till arbetsmiljö, säkerhet och kommunikation inom byggindustrin för utländska arbetstagare, med extra fokus på länderna Polen och Litauen. Fri rörlighet för arbetstagare inom EU, som fastställs av artikel 45 i EUF-fördraget, möjliggör lika tillgång till både arbetsmöjligheter och behandling oavsett
nationalitet. Syftet med studien är att undersöka hur användningen av utländsk arbetskraft påverkar säkerheten på svenska byggarbetsplatser, med fokus på kulturella skillnader och kommunikationssvårigheter. Målsättningen är att belysa hur dessa skillnader påverkar säkerheten och att föreslå lösningar på de problem som uppstår i branschen.

Studien kombinerar är kvantitativ och kvalitativ forskningsmetod för att undersöka säkerheten på svenska byggarbetsplatser med utländsk arbetskraft. Kvantitativ forskning innebär mätningar och statistiska analyser för att undersöka objektiva data, medan
kvalitativ forskning fokuserar på att förstå djupgående förhållanden genom insamling av mjuka data. Datainsamlingen gjordes genom litteraturstudier, enkäter och intervjuer.
Enkäter användes för att få en översikt över åsikter och kunskaper, medan intervjuerna gav djupare insikter. Studien säkerställa validitet genom logisk analys och jämförelser.

Studien belyser flera utmaningar, inklusive språkbarriärer och bristande efterlevnad av arbetsmiljölagar. Detta görs genom problemformuleringarna hur påverkar språkbarriären säkerheten på byggarbetsplatsen, vad är skillnaden i arbetskultur mellan utländska och svenska arbetstagare inom byggbranschen, finns det någon skillnad gällande arbetsmiljö mellan utländska och svenska arbetstagare, på vilket sätt och vilka åtgärder kan vidtas för
att förbättra säkerheten för utländska arbetstagare.

På byggarbetsplatser talas det ofta flera språk, vilket skapar utmaningar för säkerheten och kommunikationen och kan medföra både missförstånd och olyckor. Skillnader i arbetskultur
mellan svenska och utländska arbetstagare är tydliga, där utländska arbetstagare tenderar att följa säkerhetsregler sämre, samt har en annorlunda prioritering när det kommer till kvalitet
i förhållande till effektivitet. Dessutom tyder studien även på att arbetsmiljön för de utländska arbetstagarna är, i större utsträckning sämre, än för de svenska arbetstagarna. Troligtvis beror denna skillnad på just arbetskulturen men även på både sämre arbetsvillkor och ett kunskapsglapp när det kommer till arbetsmiljöregler och vilka rättigheter varje enskild
individ har.

Förbättringsförslag inkluderar tydligare regler och ansvarsfördelning för byggherrar, projektörer och byggarbetsmiljösamordnare, samt ökad uppmärksamhet på den "grå
sektorn". För att förbättra säkerheten på byggarbetsplatsen nämns bättre kommunikation och utbildning samt förbättrade arbetsvillkor, både när det gäller löner och arbetssäkerhet, som
lösningsförslag. När det gäller kommunikation handlar förslagen framför allt om tydliga instruktioner, men även att ställa krav på språkkunskaper. Ekonomiska incitament föreslås som en del av lösningen, där ekonomiska förmåner kan delas ut för att uppmuntra eller motivera förbättrade arbetsvillkor. Genom att identifiera och åtgärda dessa utmaningar kan byggindustrin skapa en säkrare och mer effektiv arbetsmiljö för samtliga arbetstagare, oavsett nationalitet.

• author: Westin, Viktor and Thor, Gustaf
• supervisor: Urban Persson
• organization: Department of Building and Environmental Technology; Construction Management
• alternative title: Impact of Foreign Labor on the Construction Industry
• course: VBEL05 20241
• year: 2024
• type: M2 - Bachelor Degree
• subject: Technology and Engineering
• keywords: Utländsk arbetskraft, Språkbarriär, Arbetskultur, Arbetsmiljö, Byggindustrin, Säkerhet, Foreign labour force, Language barrier, Work culture, Work environment, The construction industry, Safety
• publication/series: 0349-4969
• report number: 5722
• other publication id: ISRN LUTVDG/TVBP-24/5722-SE
• language: Swedish
• additional info: Handledare: Urban Persson; Examinator: Radhlinah Aulin
• id: 9157571
• date added to LUP: 2024-06-13 16:45:16
• date last changed: 2024-06-13 16:45:16