Skip to main content

LUP Student Papers

LUND UNIVERSITY LIBRARIES

Hur fel får man ha?

Langenskiöld Rönnmark, Micaela LU ; Mattsson, Cassandra LU and Wilensjö, Wilma LU (2026) FEKH49 20252
Department of Business Administration
Abstract (Swedish)
Denna studie undersöker hur misstag ges mening i det dagliga arbetet inom IKEA, i spänningsfältet mellan utvecklingsideal och effektivitetskrav. Studien bygger på åtta semistrukturerade intervjuer med medarbetare och chefer inom IKEA (Ingka Group), inklusive koncernens VD Jesper Brodin. Intervjuerna analyserades med en abduktiv ansats utifrån ett tolkande och socialkonstruktionistiskt perspektiv.

Resultaten visar att misstag förstås på olika sätt beroende på situation, arbetslogik och relationella sammanhang. På ledningsnivå framställs misstag som nödvändiga för utveckling, medan de i vardagsarbetet ofta upplevs som riskfyllda och emotionellt belastande. Psykologisk trygghet och relationer är avgörande för om misstag delas eller tystas.... (More)
Denna studie undersöker hur misstag ges mening i det dagliga arbetet inom IKEA, i spänningsfältet mellan utvecklingsideal och effektivitetskrav. Studien bygger på åtta semistrukturerade intervjuer med medarbetare och chefer inom IKEA (Ingka Group), inklusive koncernens VD Jesper Brodin. Intervjuerna analyserades med en abduktiv ansats utifrån ett tolkande och socialkonstruktionistiskt perspektiv.

Resultaten visar att misstag förstås på olika sätt beroende på situation, arbetslogik och relationella sammanhang. På ledningsnivå framställs misstag som nödvändiga för utveckling, medan de i vardagsarbetet ofta upplevs som riskfyllda och emotionellt belastande. Psykologisk trygghet och relationer är avgörande för om misstag delas eller tystas. Studien visar att misstagets innebörd formas av en dubbel organisatorisk logik där utveckling och effektivitet både samexisterar och kolliderar. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Langenskiöld Rönnmark, Micaela LU ; Mattsson, Cassandra LU and Wilensjö, Wilma LU
supervisor
organization
alternative title
How much failure is acceptable? - The place of mistakes at IKEA: between ideals of development and demands for efficiency
course
FEKH49 20252
year
type
M2 - Bachelor Degree
subject
keywords
Misstag, organisatoriskt lärande, psykologisk trygghet, utveckling & effektivitet
language
Swedish
id
9220342
date added to LUP
2026-01-29 14:23:53
date last changed
2026-01-29 14:23:53
@misc{9220342,
  abstract     = {{Denna studie undersöker hur misstag ges mening i det dagliga arbetet inom IKEA, i spänningsfältet mellan utvecklingsideal och effektivitetskrav. Studien bygger på åtta semistrukturerade intervjuer med medarbetare och chefer inom IKEA (Ingka Group), inklusive koncernens VD Jesper Brodin. Intervjuerna analyserades med en abduktiv ansats utifrån ett tolkande och socialkonstruktionistiskt perspektiv.

Resultaten visar att misstag förstås på olika sätt beroende på situation, arbetslogik och relationella sammanhang. På ledningsnivå framställs misstag som nödvändiga för utveckling, medan de i vardagsarbetet ofta upplevs som riskfyllda och emotionellt belastande. Psykologisk trygghet och relationer är avgörande för om misstag delas eller tystas. Studien visar att misstagets innebörd formas av en dubbel organisatorisk logik där utveckling och effektivitet både samexisterar och kolliderar.}},
  author       = {{Langenskiöld Rönnmark, Micaela and Mattsson, Cassandra and Wilensjö, Wilma}},
  language     = {{swe}},
  note         = {{Student Paper}},
  title        = {{Hur fel får man ha?}},
  year         = {{2026}},
}