Den ofrivilligt självständige innovatören
(2016) FEKH49 20161Department of Business Administration
- Abstract (Swedish)
- Chefer och ingenjörer på fallföretaget har olika syn på innovation, vilket resulterar i en diskrepans vad gäller synen på hur innovation bör ledas. I det dagliga arbetet efterfrågar ingenjörerna på fallföretaget autonomi. Huvudbidraget i denna studie består i att den visar hur efterfrågan på autonomi faktiskt förändras när det gäller innovationsprocesser, i denna specifika form av kontext efterfrågar nämligen ingenjörerna istället en aktiv form av styrning – vilket går emot den traditionella synen på hur kunskapsarbetare fungerar. När cheferna lämnar över ansvaret till ingenjörerna, genom att ge dem en autonomi som de (felaktigt) uppfattar som något som ingenjörerna efterfrågar, uppstår en situation där ingen vill ta ansvar för att driva... (More)
- Chefer och ingenjörer på fallföretaget har olika syn på innovation, vilket resulterar i en diskrepans vad gäller synen på hur innovation bör ledas. I det dagliga arbetet efterfrågar ingenjörerna på fallföretaget autonomi. Huvudbidraget i denna studie består i att den visar hur efterfrågan på autonomi faktiskt förändras när det gäller innovationsprocesser, i denna specifika form av kontext efterfrågar nämligen ingenjörerna istället en aktiv form av styrning – vilket går emot den traditionella synen på hur kunskapsarbetare fungerar. När cheferna lämnar över ansvaret till ingenjörerna, genom att ge dem en autonomi som de (felaktigt) uppfattar som något som ingenjörerna efterfrågar, uppstår en situation där ingen vill ta ansvar för att driva innovationsprocesserna i företaget. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/8885583
- author
- Johansson, Mikael LU ; Uggla, Theodor LU and Weidman, Josef LU
- supervisor
- organization
- alternative title
- En studie av den autonoma innovationsledningens utmaningar
- course
- FEKH49 20161
- year
- 2016
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- Innovation, ledarskap, autonomi, styrning, kunskapsarbetare.
- language
- Swedish
- id
- 8885583
- date added to LUP
- 2016-06-30 15:19:24
- date last changed
- 2016-06-30 15:19:24
@misc{8885583, abstract = {{Chefer och ingenjörer på fallföretaget har olika syn på innovation, vilket resulterar i en diskrepans vad gäller synen på hur innovation bör ledas. I det dagliga arbetet efterfrågar ingenjörerna på fallföretaget autonomi. Huvudbidraget i denna studie består i att den visar hur efterfrågan på autonomi faktiskt förändras när det gäller innovationsprocesser, i denna specifika form av kontext efterfrågar nämligen ingenjörerna istället en aktiv form av styrning – vilket går emot den traditionella synen på hur kunskapsarbetare fungerar. När cheferna lämnar över ansvaret till ingenjörerna, genom att ge dem en autonomi som de (felaktigt) uppfattar som något som ingenjörerna efterfrågar, uppstår en situation där ingen vill ta ansvar för att driva innovationsprocesserna i företaget.}}, author = {{Johansson, Mikael and Uggla, Theodor and Weidman, Josef}}, language = {{swe}}, note = {{Student Paper}}, title = {{Den ofrivilligt självständige innovatören}}, year = {{2016}}, }