“Shit, det här är risky business”, eller?
(2024) FEKH69 20241Department of Business Administration
- Abstract (Swedish)
- Syftet med studien är att skapa en nyanserad förståelse för hur risken för påföljder och dess hantering påverkar revisionsmedarbetares komfort och motivation, samt att undersöka hur risken hanteras. Studien har en kvalitativ metod, med en abduktiv ansats och ett socialkonstruktionistiskt perspektiv. Semistrukturerade intervjuer med 8 revisionsmedarbetare från olika byråstorlekar har genomförts. Rapportens två teoretiska perspektiv utgår från Comfort theory och Self-determination theory där den senare även stöttas med en artikel av Krantz et al. (2017). Studien påträffar och visar nyanser av hur byråernas riskhanteringsarbete och intern kompetens genererar konsekvenser för känslor som är både positiva och negativa, men av olika natur... (More)
- Syftet med studien är att skapa en nyanserad förståelse för hur risken för påföljder och dess hantering påverkar revisionsmedarbetares komfort och motivation, samt att undersöka hur risken hanteras. Studien har en kvalitativ metod, med en abduktiv ansats och ett socialkonstruktionistiskt perspektiv. Semistrukturerade intervjuer med 8 revisionsmedarbetare från olika byråstorlekar har genomförts. Rapportens två teoretiska perspektiv utgår från Comfort theory och Self-determination theory där den senare även stöttas med en artikel av Krantz et al. (2017). Studien påträffar och visar nyanser av hur byråernas riskhanteringsarbete och intern kompetens genererar konsekvenser för känslor som är både positiva och negativa, men av olika natur beroende på byråernas storlek. (Less)
- Popular Abstract
- The purpose of the study is to provide a nuanced understanding of how the risk for litigation and sanctions, as well as their management, affect audit staff comfort and motivation, and how these risks are handled. The study has a qualitative method, with an abductive approach and a social constructionist perspective. Semi-structured interviews with 8 audit staff from different auditing firm sizes have been conducted. The report's two theoretical perspectives are based on Comfort theory and Self-determination theory, where the latter is also supported by an article by Krantz et al. (2017). The study reveals nuances of how the risk management effort and in-house expertise of auditing firms impact emotions. These impacts, both positive and... (More)
- The purpose of the study is to provide a nuanced understanding of how the risk for litigation and sanctions, as well as their management, affect audit staff comfort and motivation, and how these risks are handled. The study has a qualitative method, with an abductive approach and a social constructionist perspective. Semi-structured interviews with 8 audit staff from different auditing firm sizes have been conducted. The report's two theoretical perspectives are based on Comfort theory and Self-determination theory, where the latter is also supported by an article by Krantz et al. (2017). The study reveals nuances of how the risk management effort and in-house expertise of auditing firms impact emotions. These impacts, both positive and negative, differ in nature between the two sizes of the auditing firms studied. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/9167354
- author
- Hertzberg, Hugo LU ; Olsson, Filip LU and Tinglöv, Agnes LU
- supervisor
- organization
- alternative title
- En analys av hur risken för påföljder och dess hantering påverkar revisionsmedarbetares komfort och motivation
- course
- FEKH69 20241
- year
- 2024
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- Revisor, Påföljder, Påföljdsrisk, Komfort, Partiell komfort, Motivation, Riskhantering
- language
- Swedish
- id
- 9167354
- date added to LUP
- 2024-07-01 12:37:13
- date last changed
- 2024-07-01 12:37:13
@misc{9167354, abstract = {{Syftet med studien är att skapa en nyanserad förståelse för hur risken för påföljder och dess hantering påverkar revisionsmedarbetares komfort och motivation, samt att undersöka hur risken hanteras. Studien har en kvalitativ metod, med en abduktiv ansats och ett socialkonstruktionistiskt perspektiv. Semistrukturerade intervjuer med 8 revisionsmedarbetare från olika byråstorlekar har genomförts. Rapportens två teoretiska perspektiv utgår från Comfort theory och Self-determination theory där den senare även stöttas med en artikel av Krantz et al. (2017). Studien påträffar och visar nyanser av hur byråernas riskhanteringsarbete och intern kompetens genererar konsekvenser för känslor som är både positiva och negativa, men av olika natur beroende på byråernas storlek.}}, author = {{Hertzberg, Hugo and Olsson, Filip and Tinglöv, Agnes}}, language = {{swe}}, note = {{Student Paper}}, title = {{“Shit, det här är risky business”, eller?}}, year = {{2024}}, }