Fenêtre(s) sur le travail ouvrier en Ukraine
(2025) In La Nouvelle Revue du Travail p.191-211- Abstract
- This article begins with an empirical puzzle: the case of a small factory in an industrial Ukrainian city appears to contradict everything we thought we knew about industrial paternalism and workers’ contestatory attitudes in the country. Unlike the large companies in the same city, this factory enjoys social peace without having to guarantee it through a “social wage”. How does management succeed in securing its legitimacy in the eyes of a typically demanding workforce? Drawing on ethnographic fieldwork, the article demonstrates that the company’s radical disembeddedness shifts it into a different register within the workers’ moral economy, activating neoliberal subjectivity and extinguishing paternalistic expectations among the workforce.
- Abstract (Swedish)
- Abstract in French:
L’article part d’une énigme empirique : le cas d’une usine de petite taille dans une ville industrielle ukrainienne semble contredire tout ce qu’on savait sur le paternalisme industriel et les attitudes contestataires des ouvrier·e·s dans ce pays. Contrairement aux grandes entreprises de la même ville, cette usine jouit de la paix sociale sans avoir à la garantir avec le « salaire social ». Comment la direction parvient-elle à assurer sa légitimité aux yeux de la main-d’œuvre, d’habitude exigeante ? En s’appuyant sur un travail de terrain ethnographique, l’article montre que le désencastrement radical de l’entreprise la remet dans un autre registre dans l’économie morale des ouvrier·e·s, activant la subjectivité... (More) - Abstract in French:
L’article part d’une énigme empirique : le cas d’une usine de petite taille dans une ville industrielle ukrainienne semble contredire tout ce qu’on savait sur le paternalisme industriel et les attitudes contestataires des ouvrier·e·s dans ce pays. Contrairement aux grandes entreprises de la même ville, cette usine jouit de la paix sociale sans avoir à la garantir avec le « salaire social ». Comment la direction parvient-elle à assurer sa légitimité aux yeux de la main-d’œuvre, d’habitude exigeante ? En s’appuyant sur un travail de terrain ethnographique, l’article montre que le désencastrement radical de l’entreprise la remet dans un autre registre dans l’économie morale des ouvrier·e·s, activant la subjectivité néolibérale et éteignant les attentes paternalistes chez la main-d’œuvre. (Less)
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https://lup.lub.lu.se/record/22957ea6-2c7c-46bc-a463-9e417d66eed5
- author
- Gorbach, Denys
LU
- organization
- alternative title
- Window(s) on Working-Class Life in Ukraine
- publishing date
- 2025
- type
- Contribution to journal
- publication status
- published
- subject
- keywords
- hegemony, moral economy, industrial workers, workers' autonomy, workers' subjectivity, Ukraine
- in
- La Nouvelle Revue du Travail
- issue
- 27
- pages
- 21 pages
- ISSN
- 2263-8989
- DOI
- 10.4000/152dk
- language
- French
- LU publication?
- yes
- id
- 22957ea6-2c7c-46bc-a463-9e417d66eed5
- date added to LUP
- 2025-11-20 16:09:13
- date last changed
- 2025-12-03 16:28:54
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