Advanced

Organisationsförändring - hur, vad och varför?

Sveningsson, Stefan LU and Sörgärde, Nadja LU (2015)
Abstract (Swedish)
Boken handlar om att fördjupa förståelsen av förändringsprocesser och problematisera den gängse bilden av förändring som något nödvändigt. Ett tekniskt perspektiv på förändring – hur man gör – är enligt oss otillräckligt. Centralt är också att förstå vad förändring betyder hos dem som engageras och vilken social dynamik – relationer och interaktioner – som präglar förändringsprocesser. Ambitionen är också att bidra med en mer kritisk syn på varför förändring i dag uppfattas som självklart. Är det alltid motiverat med förändring, och vad innebär det att utveckla ett mer skeptiskt förhållningssätt till detta?
Please use this url to cite or link to this publication:
author
organization
publishing date
type
Book/Report
publication status
published
subject
categories
Higher Education
Popular Science
pages
240 pages
publisher
Studentlitteratur AB
ISBN
9789144094175
language
Swedish
LU publication?
yes
id
12c1ccc7-2d47-496a-8892-cc322673dabc (old id 4861604)
date added to LUP
2014-12-16 09:21:22
date last changed
2016-09-28 17:15:38
@book{12c1ccc7-2d47-496a-8892-cc322673dabc,
  abstract     = {Boken handlar om att fördjupa förståelsen av förändringsprocesser och problematisera den gängse bilden av förändring som något nödvändigt. Ett tekniskt perspektiv på förändring – hur man gör – är enligt oss otillräckligt. Centralt är också att förstå vad förändring betyder hos dem som engageras och vilken social dynamik – relationer och interaktioner – som präglar förändringsprocesser. Ambitionen är också att bidra med en mer kritisk syn på varför förändring i dag uppfattas som självklart. Är det alltid motiverat med förändring, och vad innebär det att utveckla ett mer skeptiskt förhållningssätt till detta?},
  author       = {Sveningsson, Stefan and Sörgärde, Nadja},
  isbn         = {9789144094175},
  language     = {swe},
  pages        = {240},
  publisher    = {Studentlitteratur AB},
  title        = {Organisationsförändring - hur, vad och varför?},
  year         = {2015},
}