Advanced

Kontroversen om arbetstidsförkortning : en sociologisk studie av tre försök med arbetstidsförkortning inom Malmö kommun

Wendel, Monica LU (2002) In Research reports in sociology 1.
Abstract (Swedish)
I denna rapport redovisas dels en övergripande bild över arbetstidsförkortningsdebatten och dels tre försöksprojekt med arbetstidsförkortning som bedrevs under ett och ett halvt år i Malmö kommun. Det hävdas att debatten har utvecklats till en kontrovers i vilken olika grupperingar av debattaktörer kan urskiljas utifrån sina ställningstaganden till reformen, och att det kunskapsunderlag som finns ger upphov till många oklarheter och motsägelser i frågan om dess konsekvenser för individ och samhälle. I rapporten hävdas vidare att kontroversen har utvecklats parallellt med en politisk process som under senare år har präglats av ett valtekniskt samarbete mellan det socialdemokratiska partiet, vänsterpartiet och miljöpartiet, varav de två... (More)
I denna rapport redovisas dels en övergripande bild över arbetstidsförkortningsdebatten och dels tre försöksprojekt med arbetstidsförkortning som bedrevs under ett och ett halvt år i Malmö kommun. Det hävdas att debatten har utvecklats till en kontrovers i vilken olika grupperingar av debattaktörer kan urskiljas utifrån sina ställningstaganden till reformen, och att det kunskapsunderlag som finns ger upphov till många oklarheter och motsägelser i frågan om dess konsekvenser för individ och samhälle. I rapporten hävdas vidare att kontroversen har utvecklats parallellt med en politisk process som under senare år har präglats av ett valtekniskt samarbete mellan det socialdemokratiska partiet, vänsterpartiet och miljöpartiet, varav de två stödpartierna har tagit ställning för en generell tillämpning av reformen, medan regeringspartiet har sökt en avslutning på kontroversen genom att föreslå en form av kompromiss mellan lagstiftning och avtalsväg som betonar arbetsorganisationens och individens inflytande över arbetstidens förläggning.

Arbetstidsförkortningsprojekten i Malmö hade som övergripande målsättningar att minska arbetsbelastningen, och att främja den psykosociala arbetsmiljön och jämställdheten, men resultaten visade att arbetstagarnas upplevelser av arbetet påverkades mer av sådana faktorer i arbetsförhållandena som autonomi, inflytande, tillgång till kunskapsutveckling, bredd och variation i arbetsuppgifter etc., än av arbetstidsförkortningen i sig, dvs av antalet arbetstimmar, och vidare att arbetstidsförkortningens konsekvenser för individen i hög grad påverkades av hur, och i vilket sammanhang, den tillämpades. Låg personaltäthet och brist på arbetskraft med adekvat utbildning bidrog t ex istället till ökad stress och ökad arbetsbelastning. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
organization
publishing date
type
Book/Report
publication status
published
subject
in
Research reports in sociology
volume
1
pages
209 pages
publisher
Department of Sociology, Lund University
ISSN
1651-596X
ISBN
91-7267-116-5
language
Swedish
LU publication?
yes
id
00b4f6fd-af37-4091-b6ff-781de27c929a (old id 761227)
date added to LUP
2007-12-17 14:44:43
date last changed
2016-04-16 04:32:42
@techreport{00b4f6fd-af37-4091-b6ff-781de27c929a,
  abstract     = {I denna rapport redovisas dels en övergripande bild över arbetstidsförkortningsdebatten och dels tre försöksprojekt med arbetstidsförkortning som bedrevs under ett och ett halvt år i Malmö kommun. Det hävdas att debatten har utvecklats till en kontrovers i vilken olika grupperingar av debattaktörer kan urskiljas utifrån sina ställningstaganden till reformen, och att det kunskapsunderlag som finns ger upphov till många oklarheter och motsägelser i frågan om dess konsekvenser för individ och samhälle. I rapporten hävdas vidare att kontroversen har utvecklats parallellt med en politisk process som under senare år har präglats av ett valtekniskt samarbete mellan det socialdemokratiska partiet, vänsterpartiet och miljöpartiet, varav de två stödpartierna har tagit ställning för en generell tillämpning av reformen, medan regeringspartiet har sökt en avslutning på kontroversen genom att föreslå en form av kompromiss mellan lagstiftning och avtalsväg som betonar arbetsorganisationens och individens inflytande över arbetstidens förläggning.<br/><br>
 Arbetstidsförkortningsprojekten i Malmö hade som övergripande målsättningar att minska arbetsbelastningen, och att främja den psykosociala arbetsmiljön och jämställdheten, men resultaten visade att arbetstagarnas upplevelser av arbetet påverkades mer av sådana faktorer i arbetsförhållandena som autonomi, inflytande, tillgång till kunskapsutveckling, bredd och variation i arbetsuppgifter etc., än av arbetstidsförkortningen i sig, dvs av antalet arbetstimmar, och vidare att arbetstidsförkortningens konsekvenser för individen i hög grad påverkades av hur, och i vilket sammanhang, den tillämpades. Låg personaltäthet och brist på arbetskraft med adekvat utbildning bidrog t ex istället till ökad stress och ökad arbetsbelastning.},
  author       = {Wendel, Monica},
  institution  = {Department of Sociology, Lund University},
  isbn         = {91-7267-116-5},
  issn         = {1651-596X},
  language     = {swe},
  pages        = {209},
  series       = {Research reports in sociology},
  title        = {Kontroversen om arbetstidsförkortning : en sociologisk studie av tre försök med arbetstidsförkortning inom Malmö kommun},
  volume       = {1},
  year         = {2002},
}