Kunskapsöverföring och Knowledge Management
(2012)- Abstract (Swedish)
- Kunskapsöverföring är en central fråga för organisationens konkurrenskraft, men är långtifrån så enkel och självklar som man skulle kunna tro. Knowledge management är det begrepp och den teori som flest refererar till i diskussionen kring hur man bäst kan hantera och styra kunskap inom en organisation. Ett vanligt mantra inom knowledge management är att det är viktigt att säkra kunskapen så att den inte försvinner i samband med att medarbetare lämnar organisationen. Men är det verkligen säkra vi vill göra? Vill vi inte hellre utveckla kunskapen till att bli mer konkurrenskraftig sådan, genom att inte bara överföra information utan också erfarenheter och kunnande? I boken beskrivs olika teorier om och perspektiv på kunskapsöverföring. För... (More)
- Kunskapsöverföring är en central fråga för organisationens konkurrenskraft, men är långtifrån så enkel och självklar som man skulle kunna tro. Knowledge management är det begrepp och den teori som flest refererar till i diskussionen kring hur man bäst kan hantera och styra kunskap inom en organisation. Ett vanligt mantra inom knowledge management är att det är viktigt att säkra kunskapen så att den inte försvinner i samband med att medarbetare lämnar organisationen. Men är det verkligen säkra vi vill göra? Vill vi inte hellre utveckla kunskapen till att bli mer konkurrenskraftig sådan, genom att inte bara överföra information utan också erfarenheter och kunnande? I boken beskrivs olika teorier om och perspektiv på kunskapsöverföring. För att belysa vad kunskapsöverföring betyder och innebär i praktiken ges återkommande exempel från två svenska framgångsrika företag, IKEA och Mannheimer Swartling. Sammantaget visar detta att kunskapsöverföring är mycket mer än “bara” knowledge management. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
https://lup.lub.lu.se/record/cfa19b21-9abb-458d-87d1-5aebee87d555
- author
- Jonsson, Anna LU
- organization
- publishing date
- 2012
- type
- Book/Report
- publication status
- published
- subject
- keywords
- knowledge management
- edition
- 1
- pages
- 252 pages
- publisher
- Liber
- ISBN
- 978-91-47-09775-3
- language
- Swedish
- LU publication?
- yes
- id
- cfa19b21-9abb-458d-87d1-5aebee87d555
- date added to LUP
- 2017-02-06 15:10:20
- date last changed
- 2018-11-21 21:29:34
@book{cfa19b21-9abb-458d-87d1-5aebee87d555,
abstract = {{Kunskapsöverföring är en central fråga för organisationens konkurrenskraft, men är långtifrån så enkel och självklar som man skulle kunna tro. Knowledge management är det begrepp och den teori som flest refererar till i diskussionen kring hur man bäst kan hantera och styra kunskap inom en organisation. Ett vanligt mantra inom knowledge management är att det är viktigt att säkra kunskapen så att den inte försvinner i samband med att medarbetare lämnar organisationen. Men är det verkligen säkra vi vill göra? Vill vi inte hellre utveckla kunskapen till att bli mer konkurrenskraftig sådan, genom att inte bara överföra information utan också erfarenheter och kunnande?
I boken beskrivs olika teorier om och perspektiv på kunskapsöverföring. För att belysa vad kunskapsöverföring betyder och innebär i praktiken ges återkommande exempel från två svenska framgångsrika företag, IKEA och Mannheimer Swartling. Sammantaget visar detta att kunskapsöverföring är mycket mer än “bara” knowledge management.}},
author = {{Jonsson, Anna}},
isbn = {{978-91-47-09775-3}},
keywords = {{knowledge management}},
language = {{swe}},
publisher = {{Liber}},
title = {{Kunskapsöverföring och Knowledge Management}},
year = {{2012}},
}