Skip to main content

LUP Student Papers

LUND UNIVERSITY LIBRARIES

IKEA-personen: En socialantropologisk studie av företagsvärderingar och vardagligt arbete på IKEA

Bällgren, Nike LU (2026) SANK03 20261
Social Anthropology
Abstract (Swedish)
Syftet med denna studie är att undersöka hur IKEAs företagsvärderingar förstås, får mening och kommer till uttryck i medarbetares vardagliga arbete. Studien är baserad på åtta semistrukturerade intervjuer med medarbetare på ett IKEA-varuhus. Empirin har analyserats med hjälp av Erving Goffmans dramaturgiska perspektiv samt Christina Garstens antropologiska perspektiv på organisationskultur och identitet. Studien visar att det finns tydliga föreställningar om vilken typ av medarbetare som uppfattas passa in på arbetsplatsen, något som i materialet ibland beskrivs genom uttrycket “IKEA-person”. Resultatet visar också att företagets värderingar ofta uppfattas som självklara och kommer till uttryck genom förväntningar på samarbete, ansvar och... (More)
Syftet med denna studie är att undersöka hur IKEAs företagsvärderingar förstås, får mening och kommer till uttryck i medarbetares vardagliga arbete. Studien är baserad på åtta semistrukturerade intervjuer med medarbetare på ett IKEA-varuhus. Empirin har analyserats med hjälp av Erving Goffmans dramaturgiska perspektiv samt Christina Garstens antropologiska perspektiv på organisationskultur och identitet. Studien visar att det finns tydliga föreställningar om vilken typ av medarbetare som uppfattas passa in på arbetsplatsen, något som i materialet ibland beskrivs genom uttrycket “IKEA-person”. Resultatet visar också att företagets värderingar ofta uppfattas som självklara och kommer till uttryck genom förväntningar på samarbete, ansvar och relationer mellan kollegor. Studien visar samtidigt att medarbetare relaterar till företagets värderingar på olika sätt och att det i vissa situationer uppstår ett glapp mellan företagets uttalade värderingar och det vardagliga arbetet. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Bällgren, Nike LU
supervisor
organization
course
SANK03 20261
year
type
M2 - Bachelor Degree
subject
keywords
Socialantropologi, IKEA, organisationskultur, företagsvärderingar
language
Swedish
id
9245524
date added to LUP
2026-06-30 12:23:09
date last changed
2026-06-30 12:23:09
@misc{9245524,
  abstract     = {{Syftet med denna studie är att undersöka hur IKEAs företagsvärderingar förstås, får mening och kommer till uttryck i medarbetares vardagliga arbete. Studien är baserad på åtta semistrukturerade intervjuer med medarbetare på ett IKEA-varuhus. Empirin har analyserats med hjälp av Erving Goffmans dramaturgiska perspektiv samt Christina Garstens antropologiska perspektiv på organisationskultur och identitet. Studien visar att det finns tydliga föreställningar om vilken typ av medarbetare som uppfattas passa in på arbetsplatsen, något som i materialet ibland beskrivs genom uttrycket “IKEA-person”. Resultatet visar också att företagets värderingar ofta uppfattas som självklara och kommer till uttryck genom förväntningar på samarbete, ansvar och relationer mellan kollegor. Studien visar samtidigt att medarbetare relaterar till företagets värderingar på olika sätt och att det i vissa situationer uppstår ett glapp mellan företagets uttalade värderingar och det vardagliga arbetet.}},
  author       = {{Bällgren, Nike}},
  language     = {{swe}},
  note         = {{Student Paper}},
  title        = {{IKEA-personen: En socialantropologisk studie av företagsvärderingar och vardagligt arbete på IKEA}},
  year         = {{2026}},
}