Utbrändhet och sjukskrivning : Tolkning av "sjukskrivares" förståelse
(2005)Education
- Abstract (Swedish)
- Arbetet har utvecklats utifrån min nyfikenhet över varför Sveriges utbrändhetsrelaterade sjukfrånvaro är bland den högsta i västvärlden. Det kan ses som att det är av stor vikt för företag liksom för individer att studera varför den utbrändhetsrelaterade sjukfrånvaron är så omfattande, då konsekvenserna av dessa är mycket krävande och kostsamma. Det finns redan mycket forskning på området men likväl är situationen i stort oförändrad.
Syftet med uppsatsen är att undersöka vad beslutsfattande parter i sjukskrivningsarbetet har för uppfattning om den utbrändhetsrelaterade sjukfrånvaron samt undersöka om sådana uppfattningar kan kopplas till fenomenets bestående karaktär.
I min empiriska undersökning har jag använt mig av kvalitativa... (More) - Arbetet har utvecklats utifrån min nyfikenhet över varför Sveriges utbrändhetsrelaterade sjukfrånvaro är bland den högsta i västvärlden. Det kan ses som att det är av stor vikt för företag liksom för individer att studera varför den utbrändhetsrelaterade sjukfrånvaron är så omfattande, då konsekvenserna av dessa är mycket krävande och kostsamma. Det finns redan mycket forskning på området men likväl är situationen i stort oförändrad.
Syftet med uppsatsen är att undersöka vad beslutsfattande parter i sjukskrivningsarbetet har för uppfattning om den utbrändhetsrelaterade sjukfrånvaron samt undersöka om sådana uppfattningar kan kopplas till fenomenets bestående karaktär.
I min empiriska undersökning har jag använt mig av kvalitativa intervjufrågor och min forskningsansats har varit fenomenologiskt. Jag har utarbetat tre forskningsfrågor, utifrån vilka jag sammanställt och tolkat resultatet. Dessa tre frågor möjliggjorde även att besvara syftet med arbetet.
Undersökningen visade att respondenternas uppfattning om begreppet "utbrändhet" var av betydelse för deras förklaring om var utbrändheten härstammar från. Vidare kunde även deras sätt att se på förhållandet mellan orsak och verkan, det vill säga, utbrändhet och sjukförsäkringssystem, också ha betydelse för detta. Sammantaget finns en möjlighet att de beslutsfattande aktörerna i detta arbete, genom sin livsvärld, kan påverka omfattningen av den stressrelaterade sjukfrånvaron. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/1330981
- author
- Hartelius, Karin
- supervisor
- organization
- year
- 2005
- type
- H1 - Master's Degree (One Year)
- subject
- keywords
- socialförsäkring, stress, stressjukdomar, utbrändhet, sjukskrivningar, Social problems and welfare, national insurance, Sociala problem, social välfärd, socialförsäkring, Pedagogy and didactics, Pedagogik, didaktik
- language
- Swedish
- id
- 1330981
- date added to LUP
- 2005-02-07 00:00:00
- date last changed
- 2014-09-04 08:36:59
@misc{1330981,
abstract = {{Arbetet har utvecklats utifrån min nyfikenhet över varför Sveriges utbrändhetsrelaterade sjukfrånvaro är bland den högsta i västvärlden. Det kan ses som att det är av stor vikt för företag liksom för individer att studera varför den utbrändhetsrelaterade sjukfrånvaron är så omfattande, då konsekvenserna av dessa är mycket krävande och kostsamma. Det finns redan mycket forskning på området men likväl är situationen i stort oförändrad.
Syftet med uppsatsen är att undersöka vad beslutsfattande parter i sjukskrivningsarbetet har för uppfattning om den utbrändhetsrelaterade sjukfrånvaron samt undersöka om sådana uppfattningar kan kopplas till fenomenets bestående karaktär.
I min empiriska undersökning har jag använt mig av kvalitativa intervjufrågor och min forskningsansats har varit fenomenologiskt. Jag har utarbetat tre forskningsfrågor, utifrån vilka jag sammanställt och tolkat resultatet. Dessa tre frågor möjliggjorde även att besvara syftet med arbetet.
Undersökningen visade att respondenternas uppfattning om begreppet "utbrändhet" var av betydelse för deras förklaring om var utbrändheten härstammar från. Vidare kunde även deras sätt att se på förhållandet mellan orsak och verkan, det vill säga, utbrändhet och sjukförsäkringssystem, också ha betydelse för detta. Sammantaget finns en möjlighet att de beslutsfattande aktörerna i detta arbete, genom sin livsvärld, kan påverka omfattningen av den stressrelaterade sjukfrånvaron.}},
author = {{Hartelius, Karin}},
language = {{swe}},
note = {{Student Paper}},
title = {{Utbrändhet och sjukskrivning : Tolkning av "sjukskrivares" förståelse}},
year = {{2005}},
}