"En av dem" - konsten att göra karriär.
(2006)Department of Business Administration
- Abstract
- Syftet med denna uppsats är att beskriva vilka föreställningar chefer har angående vilka kompetenser som krävs för att göra karriär i Sverige. Genom empirin fann vi att ett antal olika kompetenser är nödvändiga för att göra karriär i Sverige. För att bli en av dem som kommer på tal när en chefstjänst ska tillsättas krävs att rätt personer uppmärksammar en individs prestation. Det krävs även rätt klädsel, rätt språkbruk, social kompetens samt ett välutvecklat nätverk. Dessa kompetenser skiljer sig åt mellan kvinnor och män.
The purpose with the thesis is to describe which conceptions that managers have regarding the competences that are acquired to have a career in Sweden. We found through the empirical foundation that a number of... (More) - Syftet med denna uppsats är att beskriva vilka föreställningar chefer har angående vilka kompetenser som krävs för att göra karriär i Sverige. Genom empirin fann vi att ett antal olika kompetenser är nödvändiga för att göra karriär i Sverige. För att bli en av dem som kommer på tal när en chefstjänst ska tillsättas krävs att rätt personer uppmärksammar en individs prestation. Det krävs även rätt klädsel, rätt språkbruk, social kompetens samt ett välutvecklat nätverk. Dessa kompetenser skiljer sig åt mellan kvinnor och män.
The purpose with the thesis is to describe which conceptions that managers have regarding the competences that are acquired to have a career in Sweden. We found through the empirical foundation that a number of competences are acquired to have a career in Sweden. To become one of them, when a managerial position is being filled, it requires that the right persons notice an individual’s performance. It also requires the correct clothing, correct linguistic usage, social skill and an extensive network. These competences are different between women and men. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/1342272
- author
- Mårtensson, Johanna and Hallberg, Suzanne
- supervisor
- organization
- year
- 2006
- type
- H1 - Master's Degree (One Year)
- subject
- keywords
- Karriär, Prestation, Nätverk, Social kompetens, Genus, Management of enterprises, Företagsledning, management
- language
- Swedish
- id
- 1342272
- date added to LUP
- 2006-06-14 00:00:00
- date last changed
- 2012-04-02 16:08:05
@misc{1342272,
abstract = {{Syftet med denna uppsats är att beskriva vilka föreställningar chefer har angående vilka kompetenser som krävs för att göra karriär i Sverige. Genom empirin fann vi att ett antal olika kompetenser är nödvändiga för att göra karriär i Sverige. För att bli en av dem som kommer på tal när en chefstjänst ska tillsättas krävs att rätt personer uppmärksammar en individs prestation. Det krävs även rätt klädsel, rätt språkbruk, social kompetens samt ett välutvecklat nätverk. Dessa kompetenser skiljer sig åt mellan kvinnor och män.
The purpose with the thesis is to describe which conceptions that managers have regarding the competences that are acquired to have a career in Sweden. We found through the empirical foundation that a number of competences are acquired to have a career in Sweden. To become one of them, when a managerial position is being filled, it requires that the right persons notice an individual’s performance. It also requires the correct clothing, correct linguistic usage, social skill and an extensive network. These competences are different between women and men.}},
author = {{Mårtensson, Johanna and Hallberg, Suzanne}},
language = {{swe}},
note = {{Student Paper}},
title = {{"En av dem" - konsten att göra karriär.}},
year = {{2006}},
}