Moraliska aspekter på belöningssystem
(2005)Department of Business Administration
- Abstract (Swedish)
- Syftet med vår uppsats var att analysera vilken moraluppfattning som ligger bakom olika aktörsgruppers ställningstaganden kring hur belöningssystemen i stora svenska företag är utformade och huruvida de anses vara etiskt försvarbara. För att göra detta har vi uttgått från tre olika etikläror och dessa är: konsekvensetiken, pliktetiken och diskursetiken. Vi har kommit fram till att aktörsgruppernas moraluppfattning kan härledas ur alla tre etikläror. Dock har vi funnit stöd för en tydligare konsekvensetik hos ägarna och ledning, samt en mer tydlig pliktetik hos anställda samt stat och myndigheter. Diskursetiken har däremot varit svårare att härleda.
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/1345151
- author
- Persson, Therese and Berndtsson, Lisa
- supervisor
- organization
- year
- 2005
- type
- H1 - Master's Degree (One Year)
- subject
- keywords
- Moral, Etik, Belöningssystem, Aktörsperspektiv, Skandia, Management of enterprises, Företagsledning, management
- language
- Swedish
- id
- 1345151
- date added to LUP
- 2005-12-19 00:00:00
- date last changed
- 2012-04-02 15:55:51
@misc{1345151, abstract = {{Syftet med vår uppsats var att analysera vilken moraluppfattning som ligger bakom olika aktörsgruppers ställningstaganden kring hur belöningssystemen i stora svenska företag är utformade och huruvida de anses vara etiskt försvarbara. För att göra detta har vi uttgått från tre olika etikläror och dessa är: konsekvensetiken, pliktetiken och diskursetiken. Vi har kommit fram till att aktörsgruppernas moraluppfattning kan härledas ur alla tre etikläror. Dock har vi funnit stöd för en tydligare konsekvensetik hos ägarna och ledning, samt en mer tydlig pliktetik hos anställda samt stat och myndigheter. Diskursetiken har däremot varit svårare att härleda.}}, author = {{Persson, Therese and Berndtsson, Lisa}}, language = {{swe}}, note = {{Student Paper}}, title = {{Moraliska aspekter på belöningssystem}}, year = {{2005}}, }