Kraftfullt påbörjat, väl genomfört? - en studie av en pågående förändringsprocess i Landskrona kommun
(2005)Department of Business Administration
- Abstract (Swedish)
- Trots att intentionerna med organisationsförändringen har många goda utgångspunkter kan den stöta på problem vid implementeringsfasen. Det har framkommit att meningsskiljaktigheter uppkommit till följd av rädsla för åsidosättande av personliga intressen och otydlig kommunikation. Även hanteringen av processen, skapandet av angelägenhetsmedvetande och tydliggörande av mål och visioner är faktorer som lett till att upplevelserna av förändringsarbetet skiljt sig åt.
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/1349330
- author
- Niklasson, Linus ; Dahl, Julia and Gunnarsson, Sofia
- supervisor
- organization
- year
- 2005
- type
- H1 - Master's Degree (One Year)
- subject
- keywords
- Organisationsförändring, kommunikation, ledarskap, kultur, upplevelser, Management of enterprises, Företagsledning, management
- language
- Swedish
- id
- 1349330
- date added to LUP
- 2005-01-12 00:00:00
- date last changed
- 2012-04-02 15:23:02
@misc{1349330, abstract = {{Trots att intentionerna med organisationsförändringen har många goda utgångspunkter kan den stöta på problem vid implementeringsfasen. Det har framkommit att meningsskiljaktigheter uppkommit till följd av rädsla för åsidosättande av personliga intressen och otydlig kommunikation. Även hanteringen av processen, skapandet av angelägenhetsmedvetande och tydliggörande av mål och visioner är faktorer som lett till att upplevelserna av förändringsarbetet skiljt sig åt.}}, author = {{Niklasson, Linus and Dahl, Julia and Gunnarsson, Sofia}}, language = {{swe}}, note = {{Student Paper}}, title = {{Kraftfullt påbörjat, väl genomfört? - en studie av en pågående förändringsprocess i Landskrona kommun}}, year = {{2005}}, }