Styrelsearbete i nystartade innovationsföretag- vad innebär
(2011)Department of Business Administration
- Abstract (Swedish)
- Syfte: Uppsatsen har till syfte att undersöka hur styrelsearbetet har sett ut i nystartade innovationsföretag. Då det utförts relativt få undersökningar inom detta område, hoppas vi även kunna lägga grund för framtida forskning.
Metod: Kvalitativ data har samlats in genom semistrukturerade
intervjuer. En iterativ ansats har valts.
Teoretiska perspektiv: Utifrån befintliga teorier för bolagsstyrning har en teoretisk
referensram skapats.
Empiri: Empirin bygger på material från fyra stycken genomförda intervjuer med styrelseordförande och vd i två företag. Det empiriska resultatet visar på hur styrelsearbete ser ut i nystartade innovationsföretag.
Slutsats: Studien bekräftade att informellt arbete är positivt för en styrelse i nystartade... (More) - Syfte: Uppsatsen har till syfte att undersöka hur styrelsearbetet har sett ut i nystartade innovationsföretag. Då det utförts relativt få undersökningar inom detta område, hoppas vi även kunna lägga grund för framtida forskning.
Metod: Kvalitativ data har samlats in genom semistrukturerade
intervjuer. En iterativ ansats har valts.
Teoretiska perspektiv: Utifrån befintliga teorier för bolagsstyrning har en teoretisk
referensram skapats.
Empiri: Empirin bygger på material från fyra stycken genomförda intervjuer med styrelseordförande och vd i två företag. Det empiriska resultatet visar på hur styrelsearbete ser ut i nystartade innovationsföretag.
Slutsats: Studien bekräftade att informellt arbete är positivt för en styrelse i nystartade innovationsföretag. Utöver detta visade det sig även att styrelsearbetet är engagerat, framförallt i det operativa arbetet. Det har även framkommit att styrelsens sammansättning (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
http://lup.lub.lu.se/student-papers/record/2094874
- author
- Hemberg, Johan ; Hollmen, Astrid and Ekblom, Ellen
- supervisor
- organization
- year
- 2011
- type
- M2 - Bachelor Degree
- subject
- keywords
- Corporate governance, Innovationsföretag, Styrelse, Nystartade, Management of enterprises, Företagsledning, management
- language
- Swedish
- id
- 2094874
- date added to LUP
- 2011-06-01 00:00:00
- date last changed
- 2012-04-02 19:12:38
@misc{2094874, abstract = {{Syfte: Uppsatsen har till syfte att undersöka hur styrelsearbetet har sett ut i nystartade innovationsföretag. Då det utförts relativt få undersökningar inom detta område, hoppas vi även kunna lägga grund för framtida forskning. Metod: Kvalitativ data har samlats in genom semistrukturerade intervjuer. En iterativ ansats har valts. Teoretiska perspektiv: Utifrån befintliga teorier för bolagsstyrning har en teoretisk referensram skapats. Empiri: Empirin bygger på material från fyra stycken genomförda intervjuer med styrelseordförande och vd i två företag. Det empiriska resultatet visar på hur styrelsearbete ser ut i nystartade innovationsföretag. Slutsats: Studien bekräftade att informellt arbete är positivt för en styrelse i nystartade innovationsföretag. Utöver detta visade det sig även att styrelsearbetet är engagerat, framförallt i det operativa arbetet. Det har även framkommit att styrelsens sammansättning}}, author = {{Hemberg, Johan and Hollmen, Astrid and Ekblom, Ellen}}, language = {{swe}}, note = {{Student Paper}}, title = {{Styrelsearbete i nystartade innovationsföretag- vad innebär}}, year = {{2011}}, }