91 – 100 of 116
- show: 10
- |
- sort: year (new to old)
Close
Embed this list
<iframe src=" "
width=" "
height=" "
allowtransparency="true"
frameborder="0">
</iframe>
- 2007
-
Mark
Oklarhet i rekrytering hos managementkonsultföretag – ”Det är part of the game liksom”
(
- Bach. Degree
-
Mark
SOCIAL KOMPETENS: betydelse och bedömning utifrån rekryterarens perspektiv
(
- Bach. Degree
-
Mark
Rekrytering och urval utifrån ansökningshandlingar: kan en lojalitetsnorm gentemot ingruppen öka ett fördomsfullt urval?
(
- Bach. Degree
-
Mark
"Rätt man på rätt plats" - men hur väljer man rätt?
(
- Master (One yr)
-
Mark
Den icke-sökande. Att rekrytera etnisk mångfald till chefstjänster på IKEA
(
- Master (One yr)
- 2006
-
Mark
Personalomsättning – En studie av ett mindre IT-företag
(
- Master (One yr)
-
Mark
Den osynliga järnhanden
(
- Bach. Degree
-
Mark
Kan en kvinna bli chef i kasinoverksamhet? Studie av rekrytering, karriärutveckling och ledarskap
(
- Master (One yr)
-
Mark
Etnisk mångfald inom den svenska detaljhandeln
(
- Master (One yr)
-
Mark
Vad avgör? En studie i sambandet mellan homogenitet och rekrytering
(
- Master (One yr)