Advanced

Code of Conducts hos B2B och B2C - Skillnader eller likheter?

Samuelsson, Oscar and Andreasson, Christopher (2011) FEKP90 20111
Department of Business Administration
Abstract (Swedish)
Vi vill visa vad företag tar upp i sina code of conducts, vilka aspekter man väljer att ha med, och om det finns skillnader eller likheter mellan B2B och B2C. Vi vill samtidigt undersöka hur man följer upp sina code of conducts hos underleverantörer. Slutsatser: Mänskliga rättigheter, arbetsrätt, miljö och korruption är de vanligast förekommande aspekterna som tas upp i företags code of conducts. Därtill är arbetsmiljö, arbetssäkerhet, arbetstimmar och löner vanligt förekommande aspekter som företagen tydligt framhäver. Den främsta skillnaden mellan B2B och B2C ligger under principen korruption som B2B lägger mer fokus på. Kontraktslängd är den viktigaste faktorn som påverkar leverantörens förmåga och vilja att förhålla sig till... (More)
Vi vill visa vad företag tar upp i sina code of conducts, vilka aspekter man väljer att ha med, och om det finns skillnader eller likheter mellan B2B och B2C. Vi vill samtidigt undersöka hur man följer upp sina code of conducts hos underleverantörer. Slutsatser: Mänskliga rättigheter, arbetsrätt, miljö och korruption är de vanligast förekommande aspekterna som tas upp i företags code of conducts. Därtill är arbetsmiljö, arbetssäkerhet, arbetstimmar och löner vanligt förekommande aspekter som företagen tydligt framhäver. Den främsta skillnaden mellan B2B och B2C ligger under principen korruption som B2B lägger mer fokus på. Kontraktslängd är den viktigaste faktorn som påverkar leverantörens förmåga och vilja att förhålla sig till uppförandekoden. Revisioner och långa nära samarbeten är de vanligaste metoderna för att kontrollera och säkerställa att uppförandekoden följs av leverantörer. (Less)
Please use this url to cite or link to this publication:
author
Samuelsson, Oscar and Andreasson, Christopher
supervisor
organization
course
FEKP90 20111
year
type
H1 - Master's Degree (One Year)
subject
keywords
management, Företagsledning, Management of enterprises, FN global compact, leverantörsrelationer, uppföljning/kontroll, Code of conducts, skillnader och likheter B2B och B2C
language
Swedish
id
2004302
date added to LUP
2011-05-23
date last changed
2012-11-13 11:36:09
@misc{2004302,
  abstract     = {Vi vill visa vad företag tar upp i sina code of conducts, vilka aspekter man väljer att ha med, och om det finns skillnader eller likheter mellan B2B och B2C. Vi vill samtidigt undersöka hur man följer upp sina code of conducts hos underleverantörer. Slutsatser: Mänskliga rättigheter, arbetsrätt, miljö och korruption är de vanligast förekommande aspekterna som tas upp i företags code of conducts. Därtill är arbetsmiljö, arbetssäkerhet, arbetstimmar och löner vanligt förekommande aspekter som företagen tydligt framhäver. Den främsta skillnaden mellan B2B och B2C ligger under principen korruption som B2B lägger mer fokus på. Kontraktslängd är den viktigaste faktorn som påverkar leverantörens förmåga och vilja att förhålla sig till uppförandekoden. Revisioner och långa nära samarbeten är de vanligaste metoderna för att kontrollera och säkerställa att uppförandekoden följs av leverantörer.},
  author       = {Samuelsson, Oscar and Andreasson, Christopher},
  keyword      = {management,Företagsledning,Management of enterprises,FN global compact,leverantörsrelationer,uppföljning/kontroll,Code of conducts,skillnader och likheter B2B och B2C},
  language     = {swe},
  note         = {Student Paper},
  title        = {Code of Conducts hos B2B och B2C - Skillnader eller likheter?},
  year         = {2011},
}