81 – 90 of 112
- show: 10
- |
- sort: year (new to old)
Close
Embed this list
<iframe src=" "
width=" "
height=" "
allowtransparency="true"
frameborder="0">
</iframe>
- 2007
-
Mark
Rekrytering och urval utifrån ansökningshandlingar: kan en lojalitetsnorm gentemot ingruppen öka ett fördomsfullt urval?
(
- Bach. Degree
-
Mark
Att behålla rekryteringen internt - en studie om ett kunskapsföretags motiv
(
- Master (One yr)
-
Mark
Oklarhet i rekrytering hos managementkonsultföretag – ”Det är part of the game liksom”
(
- Bach. Degree
-
Mark
"Rätt man på rätt plats" - men hur väljer man rätt?
(
- Master (One yr)
-
Mark
Den icke-sökande. Att rekrytera etnisk mångfald till chefstjänster på IKEA
(
- Master (One yr)
-
Mark
En analys av hur företags uttryckta förväntningar på lämpliga arbetssökande kan tolkas
(
- Bach. Degree
-
Mark
Diskriminering vid rekrytering: samspelet mellan företagspolicyn och sökandegruppens karakteristika
(
- Bach. Degree
-
Mark
"Hon lutade sig tillbaka, korsade armarna och var relativt kort i sina svar" - en sociologisk studie av individers framträdande under anställningsintervjuer
(
- Master (One yr)
-
Mark
SOCIAL KOMPETENS: betydelse och bedömning utifrån rekryterarens perspektiv
(
- Bach. Degree
-
Mark
En studie av begreppet attraktiv arbetsgivare inom ett IT-företag
(
- Master (One yr)