11 – 20 of 162
- show: 10
- |
- sort: year (new to old)
Close
Embed this list
<iframe src=""
width=""
height=""
allowtransparency="true"
frameborder="0">
</iframe>
- 2025
-
Mark
Arbetsgivarpolicyer i ljuset av diskriminering och likabehandling - En utredning av arbetsgivares ansvar vid policyanvändning samt hur religion och kön kan mötas i frågor som rör arbetsgivarpolicyer om religiösa manifestationer i arbetslivet
- Prof. qual. >4 yrs
- 2024
-
Mark
Visitationszoner – förenligt med barns rättigheter? En analys av polisens befogenheter till kroppsvisitation i förebyggande syfte ur ett barnrättsperspektiv
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Säkerhet och frihet - En kritisk granskning av införandet av visitationszoner med särskild fokus på diskriminering
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Svårigheten med att hantera ohövlighet: hur coping och ohövlighet på arbetsplatsen är kopplat till psykisk hälsa och arbetsplatstrivsel för hbtq-personer och heterosexuella cispersoner
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
“Jag tror att HR kan vara en del av lösningen på det här, men jag är inte säker på att det är där det börjar” Att främja en god arbetsmiljö för hbtqi-personer
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
När spricker glastaket? En arbetsrättslig studie om positiv särbehandling och könsfördelningen på arbetsmarknadens maktpositioner
- Bach. Degree
-
Mark
Nationell tilltro och tillit till rättsväsendet - En tro på något större än sig själv…
- Bach. Degree
-
Mark
"Vi behöver lära oss att reflektera om normer" - En reflexiv tematisk analys om antidiskrimineringsexperters erfarenheter av att arbeta hälsofrämjande för hbtqi-personer på arbetsplatsen
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Artificiell Intelligens i arbetslivet - Kan användningen av AI i rekryteringsprocesser minska risken för diskriminering?
- Master (One yr)
-
Mark
"Jag har svårt att se att det går att undvika diskriminering, för lagstiftningen är ju diskriminerande" - En kvalitativ studie av svenska polisers perspektiv på införandet av säkerhetszoner
- Bach. Degree