1 – 10 of 25
- show: 10
- |
- sort: year (new to old)
Close
Embed this list
<iframe src=""
width=""
height=""
allowtransparency="true"
frameborder="0">
</iframe>
- 2025
-
Mark
Effekterna av lönetransparensdirektivet på HR:s operativa arbete - En arbetsrättslig analys av arbetsgivarens skyldigheter vid implementeringen av lönetransparensdirektivet med fokus på rekrytering, lönesättning, lönerevision och samverkan med fackliga organisationer
- Bach. Degree
-
Mark
Sustainable employee engagement: Addressing the dynamic challenges of engagement
- Master (One yr)
-
Mark
The Onboarding Journey: From Attracting to Belonging A Thematic Literature Review Examining the Onboarding Process
- Master (Two yrs)
- 2024
-
Mark
The Voldemort Effect: Unspoken Fears in HR Leadership - A qualitative study on the roles and identities of HR during organizational change
- Bach. Degree
-
Mark
“Jag tror att HR kan vara en del av lösningen på det här, men jag är inte säker på att det är där det börjar” Att främja en god arbetsmiljö för hbtqi-personer
- Prof. qual. >4 yrs
-
Mark
Samarbetet mellan chefer och HR: En fenomenologisk studie om hur chefer och HR upplever samarbetet mellan dem
- Bach. Degree
-
Mark
The Great Fear? AI Systems and Their Emotional Impact on HR Departments of Swedish Banks
- Master (One yr)
-
Mark
Artificiell intelligens i onboarding: En studie utifrån HR-medarbetares och chefers arbetsmiljö
- Master (Two yrs)
- 2023
-
Mark
Det mänskliga och det organisatoriska: Human Resources - en tudelad roll
- Master (Two yrs)
- 2022
-
Mark
New work behaviour on the rise? - A mixed-method study concerning stress levels and work related characteristics of HR-professionals within Staffing- and recruitment when working from home
- Master (Two yrs)