21 – 30 of 63
- show: 10
- |
- sort: year (new to old)
Close
Embed this list
<iframe src=" "
width=" "
height=" "
allowtransparency="true"
frameborder="0">
</iframe>
- 2016
-
Mark
PERSON ENVIRONMENT FIT: Lägger rekryterare fokus på olika aspekter av begreppet, beroende på den arbetssökandes etniska ursprung?
(
- Bach. Degree
- 2015
-
Mark
Attributional style and its relation to leadership style and organizational culture
(
- Master (Two yrs)
-
Mark
Är rekryterarens nivå på Big Five och evaluativa faktorn relaterad till en preferens för att utforma rekryteringsprocessen på ett visst sätt?
(
- Bach. Degree
-
Mark
Individuella skillnader i val av intervjufrågor - den evaluativa faktorns betydelse
(
- Bach. Degree
-
Mark
Personlighet och företagsframgång- en explorativ studie om högpresterande entreprenörer
(
- Prof. qual. >4 yrs
- 2014
-
Mark
Personlighetens påverkan vid mätningar av arbetsprestation - Ett försök att eliminera den evaluativa faktorn
(
- Bach. Degree
-
Mark
Person Organization Fit: Evaluativitet som en bidragande faktor till fit
(
- Bach. Degree
- 2013
-
Mark
Fitting into Academia: Perceived Similarity Mediates Gender Differences in Interest in Post-Graduate Academic Career
(
- Master (Two yrs)
- 2012
-
Mark
Arbetsminnestester: en valideringsstudie
(
- Bach. Degree
-
Mark
Kan samband mellan personlighetsdrag och politisk uppfattning förklaras av personlig världsbild?
(
- Prof. qual. >4 yrs