1 – 10 of 14
- show: 10
- |
- sort: year (new to old)
Close
Embed this list
<iframe src=""
width=""
height=""
allowtransparency="true"
frameborder="0">
</iframe>
- 2021
-
Mark
Psychosocial Work Environment and Learning Opportunities in Remote Work – A hermeneutical study about managers´ and employees´ experiences
- Master (Two yrs)
-
Mark
"Man måste verkligen vilja" En fenomenografisk studie kring mentorers uppfattningar av mentorskap för nyexaminerade lärare
- Master (Two yrs)
-
Mark
Leadership in the Internal Employer Branding Process. A hermeneutic study of leadership and internal employer branding from a managerial perspective
- Master (Two yrs)
- 2020
-
Mark
Bättre att fråga tio gånger än att gå vilse en? En tolkande forskningsstudie om att leda lärande inom elithandbollen.
- Master (Two yrs)
-
Mark
Kan chefers olikheter vara ett hinder i arbetet? – En forskningsstudie om delat ledarskap ur ett medarbetarperspektiv
- Master (Two yrs)
-
Mark
Blir vi någonsin fullärda?
- Master (Two yrs)
- 2019
-
Mark
En omorganisations påverkan på arbetstillfredsställelsen hos poliser i yttre tjänst
- Master (Two yrs)
-
Mark
Ämneslärares skildringar av kunskapsutveckling i VFU-handledning och undervisning: Djupintervjuer med VFU-handledare i en teoretisk analys av ämneslärarstudenters möjligheter att utveckla epistemisk kompetens som del av sitt didaktiska yrkeskunnande
- Master (Two yrs)
-
Mark
Förmåner som verktyg i kampen om kompetens - Hur förmåner kan attrahera Data- och IT ingenjörer samt skapa ett starkt arbetsgivarvarumärke
- Master (Two yrs)
-
Mark
Fair Game: En studie om att lära sig förstå arbetsvillkoren som modell i modebranschens känsloladdade repertoar
- Master (Two yrs)